Пример:
Гл бух по контракту получает 6 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.
2 января вышел на работу по приказу.
Как расчитать зарплату, имеем ли мы право взять эту сумму для прибыли?
 |
Пример:
Гл бух по контракту получает 6 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.
2 января вышел на работу по приказу.
Как расчитать зарплату, имеем ли мы право взять эту сумму для прибыли?
2 января - оплатить в двойном размере, если потом не был предоставлен отгул, и в одинарном - если был.
В соответствии со ст.153 ТК РФ.
Сумму для прибыли - да, в расходы на оплату труда ст.255 НК РФ)
Кстати, Вы несколько дней назад тот же вопрос задавалиhttp://forum.klerk.ru/showthread.php?t=187231, но не про гл.буха, а про руководителя.
Оба они - работники с равными правами.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
