хочу направить сотрудников на обучение. Обучение оплачивает фирма. Хочу, чтобы не получилось так, что отучившись сотрудники попросту уволятся. Прошу "помощи зала" по составлению такого договора - сколько такая услуга мождет стоить?
хочу направить сотрудников на обучение. Обучение оплачивает фирма. Хочу, чтобы не получилось так, что отучившись сотрудники попросту уволятся. Прошу "помощи зала" по составлению такого договора - сколько такая услуга мождет стоить?
Да ничего особенного.
Делаете доп. соглашение к ТД.
В нем пишете что-то вроде обязуюсь возместить затраты работодателя на обучение (где когда по какой теме) в размере (сумма) в случае увольнение по собственному желанию по прошествии менее 30 лет после обучения.
P.S. Многократно обсуждалось, что такая мера совершенно неэффективна для предотвращения увольнения ценных сотрудников.
С уважением.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
