Подскажите пожалуйста, Уважаемые!
Ситуация следующая: Оформлено новое ИП.
Взяли 2-х сотрудников.
На время испытательного срока с сотрудниками заключено соглашение.
С сотрудниками было сразу оговорено что на время испытательного срока не будут их оформлять официально, они согласны, если проходят испытательный срок оформляются они официально. Но вот вопрос: Должен ли отдел кадров оформлять на них дело, то есть заводить личную карточку, штатное расписание и т.д.? Или достаточно просто дело, в котором будет соглашение, копии документов сотрудника?
Еще вопрос: Как вообще начисляются больничные листы? Работают официально 4 сотрудника, пока никто не болел, но на будущее не помешает.
Работают они официально, оплачиваютза них взносы в пенсионку и в страховую. Как их начислять больничные пособия, руководитель оплачивает больничные листы с бюджета компании?
И еще один вопрос: У сотрудника (вновь принятого) ребенок 3 года, мы что то должны доплачивать, делать какие либо перерасчеты? Или нет? Должны ли мы где нибудь в документах учитывать, фиксировать данные о ребенке сотрудника, кроме как в личном деле?
Прошу помощь. Заранее спасибо.




бух-бух-бух...,эх...