Безвозмездный трудовой договор

[LiZZZa]

Нужна Ваша помощь! Я-бух. Кадрами занимаюсь недавно..помогите!! Нашей организации нужно "формально" иметь региональных удаленных сотрудников. Оформили всех с минимальным окладом на 0.1 ставки. Денег-то на них не жалко, просто уж очень много работы..с авансами, налогами сойду с ума.. в каждом регионе РФ по 5-7 человек оформлено!! Эти сотрудники понимают нашу ситуацию (да и им самим связываться не особо хочется) и готовы отказаться от минималки (которая выходит около 300 руб./мес.). Можно-ли каким-либо образом оформить "безвозмездный трудовой договор" с частью штата организации или еще как-то оформить отказ сотрудника от з/п..?? Можно-ли (с письменного заявления сотрудника) перечислять начисленную з/п раз в квартал/6 мес/год..??

[Над.К]

Можно-ли (с письменного заявления сотрудника) перечислять начисленную з/п раз в квартал/6 мес/год..??

Нельзя

просто уж очень много работы..с авансами, налогами сойду с ума.

Ну вообще-то это и есть работа бухгалтера. Если нормально настроена программа, то в чем проблема рассчитать два раза в месяц зарплату и один раз в месяц налоги?

[Кошачий глаз]

Не надо называть такие договоры трудовыми.
Можно использовать гражданско-правовые договоры. Тогда и периодичность начисления доходов может быть годовой.
И даже договоры о безвозмездном исполнении обязанностей.
Правда, тогда получится не сотрудник, а волонтер.
Не ясна ваша ситуация.

[LiZZZa]

Не ясна ваша ситуация.

Наши удаленные сотрудники как-бы "раскручивают нашу фирму", чтобы вдальнейшем на этом зарабатывать свои деньги. Для этой "раскрутки" они суются в различные службы и предъявляют ТД, с целью доказать свою причастность к нам. Поэтому, чтобы стать нашим сотрудником, заинтересованы в большей степени они. И, соответственно, согласны отказаться от своего минимального заработка.

[YUM]

А они пока и не есть сотрудники Вашей организации.
Они - диллеры. И договор с ними гражданско - правовой: мы "вытопчем поля", а вы нам, потом, с кажой проданной вещички, не зависимо от того как бы ее не покупали: через нас, мимо нас. Главное - с каждой единицы
проданной на этом "поле"- отдать процентик. Вам "мало не покажется"
И сторицей диллерские стоптанные башмаки окупятся.

[LiZZZa]

Хочу уточнить: мы вдальнейшем ничего иметь с их продаж не будем, мы просто по доброте душевной подтверждаем (трудовым договором), что с Ними "дружим", чтобы им легче было "раскрутить" в своем регионе даже не нашу фирму, а направление, которым мы занимаемся.. Чтобы потом они работали от своего имени, только на себя..