Расчет отпуска!!! Помогите!!!

[nastena0231]

Добрый день! Наш сотрудник прнят на работу 01 ноября 2007 года. с 01 апреля 2008 годы мы ему предоставляем отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Работает охранником: график сутки через трое. Правильно ли я считаю отпускные?
1) Ноябрь 2007 год - 3200 рублей
Декабрь 2007 год - 3200 рублей
Январь 2008 год - 3200 рублей
Февраль 2008 год - 3500 рублей
предположим Март 2008 год - 3500 рублей
Итого 16600 рублей.
2) 29,4*5=147 календарных дней.
3) 16600/147*28=3162,04 рублей.
28 марта я выдаю сумму за минусом НДФЛ, т.е. 3162,04 -((3162,04-400 (льгота на работника)) *13%)= 3162,04-359,07=2802,97 рублей.
Правильно ли я взяла 29,4, ведь он работает не каждый жень как те, что работают по окладу, а он же работает по графику?
Правильный ли я сделала расчет? Помогите пожалуйста.
Спасибо!

[Laric]

Правильно ли я взяла 29,4, ведь он работает не каждый жень

правильно, для работающих по графику сутки через трое и для всех остальных - правило одно-единственное.

[nastena0231]

а сам расчет правильный?

[eleno4ka]

Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста разобраться, тема конечно баян уже давно, но что-то никак не получается. Сотрудник работал с 01.10.2007 по 12.03.2008 больничных не было, шестидневная рабочая неделя.
з/пл октябрь-4000 раб.дней-27
ноябрь-4000 раб.дней-26
декабрь-4000 раб.дней-26
январь-4000 раб.дней-20
февраль-4000 раб.дней-23
итого 20000 т.руб. и рабочих дней 122
как посчитать зарплату за 12 дней в марте?
20.000/122=163,93 так?
или 20.000/ (29,4*5=147)=136,05?
в марте получается отработано 8 дней
8*136,05=1088,4 или 8*163,93=1311,44?
и дальше потом как рассчитать компенсацию по неотработанному отпуску?
20.000/ (29,4*5=147)+29,4/31 (дни марта)*12 (календ.дни марта)
20.000/158,38=126,27 это получается для оплаты компенсации отпуска?
работнику нужно компенсировать 28/12*5=11,67 дня
12 дней марта отбрасывает, потому что меньше половины месяца, так?
и итог 11,67 дней отпуска*126,27=1473,57 -компенсация за отпуск
что-то мне кажется я намудрила и все неправильно

[eleno4ka]

как посчитать зарплату за 12 дней в марте?

или взять оклад за март 4000 и разделить его на 31 календарный день и умножить на 12? получается 1548,38
или взять оклад за март 4000 и разделить его на 24 рабочих дня и умножить на 8 отработанных? получается 1333,33

[Чиж]

для работающих по графику сутки через трое и для всех остальных - правило одно-единственное.

...Хммм.....Laric, а суммированный учет рабочего времени ты в данном случае исключаешь?

[Чиж]

как посчитать зарплату за 12 дней в марте?
20.000/122=163,93 так?

Зарплата никогда не считается по среднему. Только от оклада текущего месяца.))) Или от тарифной ставки.

и дальше потом как рассчитать компенсацию по неотработанному отпуску?
20.000/ (29,4*5=147)+29,4/31 (дни марта)*12 (календ.дни марта)

Месяц увольнения (март) в расчете среднего не участвует. Поэтому только 20.000/147=136,05

работнику нужно компенсировать 28/12*5=11,67 дня
12 дней марта отбрасывает, потому что меньше половины месяца, так?

Так.
КНО=11,67*136,05=1587,70 руб.

[eleno4ka]

Зарплата никогда не считается по среднему. Только от оклада текущего месяца.))) Или от тарифной ставки.

значит 4000 (оклад за март) делим на 24 рабочих дня и умножаем на 8 отработанных=1333,33 так? и плюс компенсация за отпуск 1587,70 руб.

[Чиж]

Да, правильно.

[eleno4ka]

спасибо за ответ

[eleno4ka]

а еще вопрос, работник сегодня получает расчет, НДФЛ я должна буду перечислить в бюджет сегодня за з/пл и за компенсацию?

[Чиж]

По итогам месяца.

[eleno4ka]

а как же НК ст 226 п.6 "налоговые агенты обязаны перечислить суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода", в моем случае деньги я беру из кассы и расчитываю сотрудника.Расчет же должен быть произведен в день увольнения ТК ст 140.