 |
Какой договор можно заключить организации с физическим лицом, чтобы это физ. лицо имело право заключать по доверенности договоры со сторонними организациями? Можно ли использовать договор подряда? Если да, то должно ли физическое лицо отчитываться по этому договору? А печать организации ему можно выдать?
Очень важный и срочный для меня вопрос!
Помогите!!!
SvYak
А почему физ. лицо не принять на работу хоть бы и по совместительству на два часа в день.
Если хотите использовать договор подряда, помните, что предмет договора должен формулироваться не "заключать договора со сторонними организациями", а "заключить 25 договоров со сторонними организациями". По договору подряда стороны могут составить акт приемки-сдачи выполненных работ: "работы по дог. ... выполнены в полном объеме, с должным качеством".
Выдача печати организации такому лицу несколько сомнительна. На мой взгляд возможны две ситуации. Либо ФЛ подписывает договора, привозит их в офис, ставит печать и возвращает экземпляр контрагенту, приложив к договору копию доверенности. Либо сама доверенность делается в нужном количестве оригинальных экземпляров, и контрагенту при подписании договора передается оригинал, содержащий "живую" печать и подпись руководителя.
Потому что организация и физическое лицо находятся на расстоянии 1000 км друг от друга.А почему физ. лицо не принять на работу хоть бы и по совместительству на два часа в день.А можно ли привязать вознаграждение к количеству заключенных договоров?Если хотите использовать договор подряда, помните, что предмет договора должен формулироваться не "заключать договора со сторонними организациями", а "заключить 25 договоров со сторонними организациями". По договору подряда стороны могут составить акт приемки-сдачи выполненных работ: "работы по дог. ... выполнены в полном объеме, с должным качеством".
SvYak
Не вижу препятствий принять на работу человека, живущего в другом городе. Разьве это запрещено ТК РФ?
Думаю привязать вознаграждение к количеству заключенных договоров легко. Это даже чем-то похоже на трудовой договор со сдельной оплатой труда.
Можно. И в трудовом договоре, и в договоре подряда.А можно ли привязать вознаграждение к количеству заключенных договоров?
Не советую. Тем более отдавать за 1000 км.А печать организации ему можно выдать?
А не лучше заключить в даной ситуации договор возмездного оказания услуг. Предмет договора "Услуги по поиску покупателей и заключению с ним договоров" или что-то похожее. А насчет печати можно ему специальную печать сделать и выдать,типа "для договоров № 1"
Alis inserviendo consumor
ИМХО, совсем не обязательно вступать с физлицом в трудовые отношения для того, чтобы выдать ему доверенность.
Договор подряда не подходит, так как в соответствии со статьей 703 результат д.б. овещестлен.
Про печать на договоре это и не обязательно.
Спасибо огромное всем!Извините, вчера не было возможности побрагодарить Вас. Учла все советы. Вопрос практически решен.
SvYak
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
