Уважаемы коллеги, подскажите, пожалуйста если сотрудник ООО едет заграницу с целью участия в конференции, расходы на проживание и питание берет на себя принимающая сторона, наша компания оплачивает только перелет. Должен ли работодатель выплачивать суточные и в каком размере?
Спасибо.
В любом случае должен.
В любом размере, только для расчета НДФЛ и для отнесения к расходам в НУ есть нормативы.
А вот у нас гл. бухгалтер говорит что НЕТ, мотивируя это тем что мы не бюджетная организация, а если это не так , то у нас это должно быть прописанно в коллективном логоворе в противном случае мы ничего сотруднику не должны......
Было такое древнее постановление № 1261 по загранкомандировкам, согласно которому при обеспечии принимающей стороной питания и жилья командровочного суточные ему выплачиваются в размере 30% от норматива. Может у главбуха этот документ частично в памяти остался?
судя по всему у нее как раз ничего и не осталась, она отказывается вообще что либо выплачивать.Сообщение от Тоня
А какая у нее логика?
По мне, так суточные - это прежде всего компенсация сотруднику его бытовых неудобств в командировке. А не оплата его питания - он ведь будучи на работе тоже что-то кушает, ему ж никто не платит суточные...
А насчет питания, которое организует принимающая сторона еще неизвестно.
У меня знакомый аграрий недавно был по приглашению какого-то американского универа в США. Расходы по проживанию и питанию оплачивала принимающая сторона. Он на второй день завыл от булок-гамбургеров, которые терпеть не может. Но ничего другого не давали, кормили очень-очень скромно. А ему очень мяса хотелось. Своих денег было мало, он аграрий ведь. Приехал страшно голодный и разочарованный.
Или вот еще вопрос. Если человек едет сутки в СВ, там кормят, спрашивается зачем суточные платить? Но ведь за время нахождения в пути - святое дело выплатить суточные.
Почеловечнее нужно быть вашему главбуху, чесслово.
Я с Вами полностью согласна на счет человечности, но на что необходимо сослаться, что бы сотрудник мог деньги получить, ну жалко из чей то некомпетентности и дури человека денег лишать.
Может быть попросить главбуха на что-то сослаться?
Ст. 217 НК РФ
При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке. Аналогичный порядок налогообложения применяется к выплатам, производимым лицам, находящимся во властном или административном подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим (выезжающим) для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании;
(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ)
Это к чему?
В смысле к чему ?
GST спросил на что можно сослаться.
KATRIN_M, GST спросил(а) не про налогообложение суточных, а про необходимость их выплаты при условии, что расходы на питание и проживание несет принимающая сторона.
Согласна,привела пример для налогообложения.
Но в вопросе спрашивалось и про размер суточных.
Про необходимость выплаты можно сослаться на ТК.
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
...дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Обращаю внимание, список не закрытый.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием