Сотрудник возвращается из командировки 27 числа в обед и возникает производственная необходимость направить его в командировку 27-го вечером.
Получается мы должны выплатить суточные в 2-ном объеме. За 1-ю командировку и за 2-ю.
Правильно или есть какие-нибудь препятствия?
Хммм... Могут придраться, и однозначного ответа не вижу. Я бы платил только в однократном размере - по смыслу суточных.
Однозначно - в одинарном размере. Можете ему компенсировать такой бродячий образ жизни, если у вас есть желание, большей суммой, но на затраты - 100 рублей за 27-ое число.
С уважением, Людмила
Т.е. в б/у у меня должно быть 2 х 500руб.(суточные), а в н/у только 100руб., что-то не очень красиво. Но ни одного документа, по этому вопросу не нашла.
Марша, в б/у тоже логичнее 1 х 500 р.
Я - за однократное и в БУ, и в НУ.
М.б. посчитать, что сотрудник не выходил на работу 27-го, а продолжил командировку с заездом на работу. Приказом продлить командировку.
Например, если посылают в командировку из Москвы в Смоленск и в Нижний Новгород, то как не крути из Смоленска в Нижний Новгород самый ближний путь через Москву. В таком случае даже отмечать командировку в Москве не надо.
Но ведь сотрудник был все утро в пути (до начала рабочего дня) и после окончания раб.дня продолжает фактически выполнять раб.задание.
Но ведь сотрудник был все утро в пути (до начала рабочего дня) и после окончания раб.дня продолжает фактически выполнять раб.задание. Или исходить из того, что за вечер он уже получил с утра?
Агаза вечер он уже получил с утра?
"С утра выпил - весь день свободен!" - просто так, вспомнилось
Хорошо сказано!И как раз для командировочных.
Владимир
По другому: сотрудник напрямую из Смоленска едет в НижНовгород. Что изменится? Все равно он находится в пути.
Изменяться билеты на проезд.
Ребята, ведь в Инструкции о служебных командировках сказано:
"п.14. Суточные выплачиваются командированному работнику за каждый день нахождения в командировке в размере...",
т.е. "командировка" рассматривается как некое "состояние-местонахождение работника".
Рассмотрите 27-е число: утром он находится в командировке (в первой)? Да. Вечером он находится в командировке (во второй)? Да. Значит день 27-го числа - день его нахождения в командировке. Суточные положены? Да. В двукратном размере? С какой стати?! В однократном! ... такая вот логика детская...
Я тоже за однократные суточные.
kaso, Хороший аргумент! От того что человек в двух командировках, от этого он не станет в два раза больше есть...
Ну и что? Приложит билеты из Сиоленска до Москвы и из Москвы до Горького (до сих пор станция так называется).Сообщение от Марша
Правильно kaso пишет.
Я не против суточных в однократном размере, меня интересует как правильно это оформить.
Распоряжение для бухгалтерии - Расчет суточных вести исходя не от кол-ва дней отдельной командировки, а от суммарного кол-ва дней командировок конкретного сотрудника. Так получается?
Приказом продлить командировку.
Я бы не морочилась сильно: ведь меньше затрат - не больше
Я вижу так:
1) Две командировки
2) Два приказа
3) В одном из распоряжений для бухгалтерии "... выплатить суточные в размере... рублей..." (на один день меньше).
И ВСЕ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
