Подскажите, плиз, кто знает!
1)может ли часть сотрудников предприятия (вкл. ген. директора) работать сперва полный (2007 г.), затем неполный (с 2008 г.) рабочий день (т.е. в ШР ставка меньше 1), а ставка пересматриваться (дир. не хочет оформлять мат. помошь, а денег на полную ставку не хватает и как будет в последующие месяцы - непонятно)?
2) В этом случае каждый раз нужно делать доп. соглашения в ТД?


Ответить с цитированием