Люди, скажите, ИП на упрощенке 6% хочет принять на работу сотрудников на постоянное место работы. Надо ли регистрировать трудовые договора в ПФР и в ФСС?
 |
Люди, скажите, ИП на упрощенке 6% хочет принять на работу сотрудников на постоянное место работы. Надо ли регистрировать трудовые договора в ПФР и в ФСС?
Нет. Но если ИП не регистрировался в ПФ и ФСС как работодатель, он после заключения первого трудового договора должен пойти с этим договором в ПФ и ФСС и там встать на учет. Срок в ФСС 10 дней со дня заключения договора, в ПФ 30 дней
Как это понять - не регистрировался как работодатель? При открытии ИП выдали уведомление о регистрации в ПФ, в качестве индивидуального предпринимателя. Это не то? Договор все равно нести в Пенсионный?
Это не то! Договор нести в оба фонда.
Аноним, ИП регистрировался как страхователь самого себя. Теперь он регистрируется как страхователь-работодатель.
Извините, а если ИП работает на УСНО 15% с 2005 года, работников за весь период не было, заключили договор подряда с физическим лицом сроком на 2 недели (отделочные работы) - нужно ли регистрироваться в ФСС и ПФР как работодатель. Ответьте пожалуйста, а то сроки поджимают!!!!
В ПФ надо, в ФСС нет. Потому что в ФСС никакие взносы с договора подряда не платятся
а НДФЛ платится с данного договора за физ.лицо?
Конечно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
