Фактически отработанное время...

[ВалеМин]

У нас на фирме установлена норма рабочего времени - 40 часовая рабочая неделя для всех. Только художники могут работать как норму, так и 5 часов в месяц, оплата у них почасовая.
Как мне рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности, если художник работал в одном из месяцев всего 10 часов, по 1 - 1,5 часов в день?
Как рассчитать отработанные календарные дни? Складывать часы, и 10 часов считать как 1,25 отработанных рабочих дней?
А как быть с календарными днями, в марте вовсе предстоит рассчитывать пособие по беременности и родам художнице? Вообще-то у нас несколько художников работают то 36 часов в месяц, то 70. Нормы у троих за 2 года не было ни разу.

[ВалеМин]

Работница принята на работу с 01.11.2006 года, в 2007-ом отгуляла отпуск 28 кал.дней, в конце марта идет в декретный отпуск. Сейчас написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 25.02.2008г., и снова на 28 кал.дней. У меня сомнения, имеем ли мы право дать ей 28 дней отпуска, она же не отработала 2-х лет, и отрботает ли - не известно.

[Calm]

и снова на 28 кал.дней.

можете отказать, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков.

Как рассчитать отработанные календарные дни?

Дни, они и есть дни. Не важно сколько часов человек в день отработал и работал ли вообще. Для больничного учитываются все календарные дни, которые не исключаются из расчетного периода (отсутствия, периоды сохранения средней заработной платы и т.д.).

[ВалеМин]

10 отработанных часов за 6 рабочих дней, раскиданы по всему месяцу, и 31 календарный день?
По закону мы должны предоставить ей 28 дней отпуска авнсом.

[ВалеМин]

А как рассчитать количество фактически отработанных дней в расчетном периоде для отпуска в марте 2008г. перед отпуском по беременности и родам, при смешанной дневной и почасовой оплате труда (40-ка часовая рабочая неделя), принята на работу 01.11.2006г. если :
- в феврале – 19 рабочих дней
- в марте – 21 р.д.
- в апреле – 21 р.д.
- в мае – 21 р.д.
- в июне – 9 р.д., и 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска
- в июле – 22 р.д.
- в августе – 13 р.д., и 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска
- в сентябре – 20 р.д.
- в октябре – 5 р.д.
- в ноябре – 0 р.д., и больничный с 07.11.2007 по 30.11.2007
- в декабре – 3 р.д., и больничный с 01.12.2007 по 26.12.2007
- в январе 2008г. – 73 рабочих часа
- в феврале – 36 рабочих часов, и больничный с 15.02.2008 по 26.02.2008

[Чиж]

и снова на 28 кал.дней.
можете отказать, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков.

Отказать не можете. Очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется независимо от графика отпусков и желания работодателя.

Именно так-предоставить авансом.

[Чиж]

ВалеМин, для расчета среднего по отпуску не надо считать рабочие дни и часы. Считайте только календарные дни.

В полностью отработанном месяце их 29.4, в неполностью (т.е. с больничными и отпусками) их 29,4*х/30 (31), где х-отработанные календарные дни.
В июне, например, у вас будет 29,4*16/30=15,68 отработ. дней.

[ВалеМин]

Да я с рачетным периодом и количеством отработанных дней запутался,
особенно с фразой "из расчетного периода также исключаются праздничные нерабочие дни". Помогите, пожалуйста, уже ничего не соображаю.

А как рассчитать количество фактически отработанных дней в расчетном периоде для отпуска в марте 2008г. перед отпуском по беременности и родам, при смешанной дневной и почасовой оплате труда (40-ка часовая рабочая неделя), принята на работу 01.11.2006г. если :
- в феврале – 19 рабочих дней
- в марте – 21 р.д.
- в апреле – 21 р.д.
- в мае – 21 р.д.
- в июне – 9 р.д., и 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска
- в июле – 22 р.д.
- в августе – 13 р.д., и 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска
- в сентябре – 20 р.д.
- в октябре – 5 р.д.
- в ноябре – 0 р.д., и больничный с 07.11.2007 по 30.11.2007
- в декабре – 3 р.д., и больничный с 01.12.2007 по 26.12.2007
- в январе 2008г. – 73 рабочих часа
- в феврале – 36 рабочих часов, и больничный с 15.02.2008 по 26.02.2008

[Чиж]

особенно с фразой "из расчетного периода также исключаются праздничные нерабочие дни".

Наверное, 213 постановление смотрите?

[Чиж]

Смотрите:
- в феврале – 19 рабочих дней (отработан полностью) 29,4 кал.дней
- в марте – 21 р.д. (отработан полностью) 29,4 кал.дней
- в апреле – 21 р.д. (отработан полностью) 29,4 кал.дней
- в мае – 21 р.д. (отработан полностью) 29,4 кал.дней
- в июне – 9 р.д., и 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска (отработан неполностью) 29,4*16/30=15,68
- в июле – 22 р.д. (отработан полностью) 29,4 кал.дней
- в августе – 13 р.д., и 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска (отработан неполностью) 29,4*17/31=16,12
- в сентябре – 20 р.д. (отработан полностью) 29,4 кал.дней
и т.д.

[ВалеМин]

ВалеМин, для расчета среднего по отпуску не надо считать рабочие дни и часы. Считайте только календарные дни.

В полностью отработанном месяце их 29.4, в неполностью (т.е. с больничными и отпусками) их 29,4*х/30 (31), где х-отработанные календарные дни.
В июне, например, у вас будет 29,4*16/30=15,68 отработ. дней.

В правилах расчета под пунктом 2. стоиит: Определить количество фактически отработанных дней в расчетном периоде.
Меня это заставило очень задуматься, после покопаться в законодательстве, а после запутаться окончательно.

[ВалеМин]

Наверное, 213 постановление смотрите?

Да, его и смотрел.

[ВалеМин]

В полностью отработанном месяце их 29.4, в неполностью (т.е. с больничными и отпусками) их 29,4*х/30 (31), где х-отработанные календарные дни.
В июне, например, у вас будет 29,4*16/30=15,68 отработ. дней.

А как же: Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по алендарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
А ноябрь 2007г.?, где должно быть 6 отработанных календарных дней, а фактически она не работала?

[Laric]

ВалеМин, 213-е, которое Вы смотрели (Чиж не случайно же уточняет, да?) - это постановление Вам не нужно смотреть
во-первых, оно не для пособий за счет ФСС и с 2007 года ср.заработок считается иначе, во-вторых, вообще с этого года утратило силу (вместо него 922-е).

Как мне рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности,

см. закон 255-ФЗ (ос.статью 14) и особенности расчета среднего заработка для пособий в положении 375.

[Laric]

для отпуска

- положение о среднем заработке 922. оно похоже на 213-е, но именно в этом вопросе - как определить "количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах" - отличается.

поэтому в ноябре - "неполном рабочем месяце" (продолжаю после "и т д" поста #10)
6 отработанных календарных дней и 23 к.дня - временная нетрудлспособность)
29,4*6/30 = 5,88 календарных дней

и т.д.

[Calm]

Отказать не можете. Очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется независимо от графика отпусков и желания работодателя.

Действительно, статья 122 это предусматривает.
Я был неправ, извиняюсь

[ВалеМин]

- положение о среднем заработке 922. оно похоже на 213-е, но именно в этом вопросе - как определить "количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах" - отличается.

поэтому в ноябре - "неполном рабочем месяце" (продолжаю после "и т д" поста #10)
6 отработанных календарных дней и 23 к.дня - временная нетрудлспособность)
29,4*6/30 = 5,88 календарных дней

и т.д.

Спасибо, это я уже понял. "Увлекся" изучением, и кажется переусердствовал...

[ВалеМин]

ВалеМин, 213-е, которое Вы смотрели (Чиж не случайно же уточняет, да?) - это постановление Вам не нужно смотреть
во-первых, оно не для пособий за счет ФСС и с 2007 года ср.заработок считается иначе, во-вторых, вообще с этого года утратило силу (вместо него 922-е).


см. закон 255-ФЗ (ос.статью 14) и особенности расчета среднего заработка для пособий в положении 375.

Мне нужно рассчитать очередной оплачивамый отпуск (авансом =((), перед отпуском по беременности и родам, больничный рассчитал, спасибо за ссылку на 922.
Теперь вот над повышением ставок задумался:
если отпуск с марта 2008г., а в январе 2008г. повысились ставки до 82000руб. (они повышались в марте 2007г., и в июле 2007г.), то зарплата, учитываемая для расчета средней:
например за февраль 2007г., была ставка 63000=, её умножаю на коэффициент 1,302 (82000/63000=1,302), то получаю 82000=?
Правильно ли я понял, за все 12 месяцев я рассчитываю среднюю месячную зарплату по ставке января 2008г.?

[Чиж]

Да, правильно поняли.

Зы. У Вас для отпускных и для декретных немного другой расчетный период, заметили?

[ВалеМин]

Да, правильно поняли.

Зы. У Вас для отпускных и для декретных немного другой расчетный период, заметили?

Спасибо Чиж, Laric и Calm, вы очень помогли.
Декретные еще не начались. У неё был больничный в феврале, в последний день больничного она написала заявление на отпуск в марте, думала ей продлят больничный, а в первый день выхода на работу 27.02.08, написала другое заявление на отпуск - уже с 27.02.08, не знаю где заявление "валялось", но мне его передали только вчера вечером.
Удивительно, но у нас раньше никто не болел и не рожал... А после корпоративки 23 февраля - 6 больничных... Я в шоке... Все начисления по персоналу, вел другой человек, но её пришлось уволить.

[Чиж]

Удивительно, но у нас раньше никто не болел и не рожал... А после корпоративки 23 февраля - 6 больничных... Я в шоке...

Что, все по беременности и родам?

[ВалеМин]

Что, все по беременности и родам?

Интересно, двое из шестерых получили бы по миллиону, или только один из них, хотя бы за мужскую беременность? Жаль, все с простудными заболеваниями.