Как оформить кадровые документы???

[Начинающий666]

Добрый день! Только начинаю свой путь в бухгалтерии, прошу помочь советом. Ситуация такая, фирма зарегистрирована с февраля 2007 года, но деятельность не вела, заработную плату не начисляла и не выплачивала. С января 2008 года нужно оформить зар. плату ген. диру. Не могу разобраться как датировать и какие кадровые документы нужны. Возникли такие вопросы:
1. Нужен ли приказ о приеме на работу генерального директора? Если да, какую нужно указать дату? Дату организации общества или дату начала начисления з/п? Или нужен просто приказ о начислении заработной платы?
2. Нужен ли трудовой договор и как он должен быть датирован и кем подписан?
3. Какой датой сотавлять штатное расписание и приказ о его вступлении в силу?
4. Другие кадровые документы (личная карточка, лицевой счет) какой датой оформить?

Заранее спасибо.

[Julia_A]

1. Если мне не изменяет память, то при регистрации фирмы сразу назначается директор. Т.е. Вы должны принять его на работу (оформить ТД и все доки) в феврале 2007, а потом отправить по его заявлению в отпуск без содержания.
2. Я делала ТД, подписывал дирик сам с собой.
3. Штатное и приказ датой регистрации предприятия.
4. Тоже думаю, что февралем 2007г.

[Vaclav]

Только начинаю свой путь в бухгалтерии

Начните этот путь с чтения уже обсужденных на форуме тем. Воспользуйтесь поиском - говорят, он неплохо работает!

[Vaclav]

какую нужно указать дату? Дату организации общества или дату начала начисления з/п? Или нужен просто приказ о начислении заработной платы?

Нет таких приказов. Все документы Вы делаете от даты приема на работу; для директора это (правильнее всего) - дата регистрации фирмы.
Далее оформляется отпуск за свой счет. У Вас должны быть и табели за все месяцы, где у директора будет проставлено, что он в отпуске за свой счет. Тут много проблем, и все они уже обсуждались.