Состав отчетности по СЗВ-к

[Gang]

Хелоу пипл ! Ничего что я по ангельски ? Решил начать таки делать отчет по СЗВ-к. И сразу возник вопрос. В ПФР с меня требуют в дополнение к отчету следующие бумаженции : Приказ о проведении инвентаризации трудовых книжек, Протокол инвентаризации и Акт инвентаризации опять таки этих самых трудовых книжек. Насколько правомерны такие требования ? Это все так делают или это выдумка ПФР ? Ведь это получается перекладывание ответственности на мою контору. Т.е. если ПФР усомнится в чьей-нить записи в трудовой книжке - наказать будут пытаться меня - за то что подал такие сведения. А если я сам усомнюсь в чьей-либо записи в трудовой и не включу эту запись в стаж - то на меня уже работник будет подавать в суд. И в любом случае я оказываюсь крайним . Ну вопрос в общем понятен : надо или не надо предоставлять такие бумажки в ПФР ?

[stas®]

Никаких дополнительных документов (включая копии трудовых книжек) при приеме документов ПФР требовать не вправе. Потом он вправе проводить документальные проверки.
Но никаких "инвентаризаций трудовых книжек" российское законодательство IMHO не знает.

[Мария]

Gang, не надо

[Gang]

Спасибо ! Как пойду сдавать - буду биться насмерть !

[Мария]

Gang, насмерть не надо! Оставайтесь живым и здоровеньким

[Gang]

Мария, постараюсь !
Начал я тут копаться в пенсионной программе СЗВ-к и понял что это полный пэ... (писец в общем ). Тут же мелькнула гнусная мыслишка. А не уволить ли мне всех своих сотрудников началом декабря, а ? За декабрь я все равно не буду официальную з/п начислять. А в середине декабря отвезти в местный ПФР информационное письмецо, что дескать, сотрудников-то в фирме на настоящий момент нет и до конца 2003 года не предвидится. А в феврале 2004 принять всю толпу обратно, заодно и кадры в порядок привести ! В связи с этим опять вопрос - прокатит ли такая схема обмана ПФР ?
Цена этической стороны вопроса невысока. Сотрудников 7 человек, все молодые, стаж до 31.12.2001 г. совсем небольшой. Думаю пара потерянных годов стажа на пенсии, тем более в свете проводимой реформы, не отразятся.

[jaspis]

Цена этической стороны вопроса невысока.

Да уж, звание Вы себе подходящее подобрали Пара потерянных годов - не так уж и мало, по-моему. А непрерывный стаж как же? Думаете, он им тоже ни к чему? Я бы на Вашем месте не торопилась с решением, по крайней мере, с увольнением-то точно..

[Gang]

Ну а все же ? Тема-то рабочая или не очень ?

[Аноним]

В соответствии с пунктом 44 Инструкции страхователи с 1
августа 2003 г. до 1 июля 2004 г. в сроки, согласованные с
территориальными органами, представляют сведения о трудовом (страховом) стаже на всех работающих у них застрахованных лиц за исключением застрахованных лиц - получателей трудовых пенсий по старости и инвалидности.
Прятаться придется до 1 июля 2004

[jaspis]

Gang,

Ну а все же ? Тема-то рабочая или не очень ?

Если Вы имеете в виду, сможете ли Вы таким способом облегчить себе жизнь, то, скорее всего, да.

[Govorun]

Вообще-то если люди молодые и льготного стажа у них нет, то проблем ни с программой, ни со сдачей СЗВ-К быть не должно. На свою 5-человековую фирму, где сотрудники молоды и не имеют льгот, я сведения за 3 часа сделала и за 10 минут сдала. А вто там, гда люди пожившие и побегавшие, да ещё со льготным стажем... Ох, грехи наши тяжкие