×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Клерк Аватар для _Цветочек_
    Регистрация
    24.08.2005
    Сообщений
    45

    Б/л по БиР - расчет среднего заработка

    Помогите, пожалуйста, беременные мозги совсем уже не варят!
    Сижу расчитываю себе больничный по БиР, период б/л 17.03.08.-03.08.08.

    з/п за предыдущие 12 месяцев:

    март 07 5200
    апрель 07 5200
    май 07 5200
    июнь 07 5200
    июль 07 5200
    август 07 5200
    сентябрь 07 5200
    октябрь 07 6500
    ноябрь 07 6500
    декабрь 07 6500 + 38000 премия за производ результаты (вошла в себест.)
    январь 08 8000
    февраль 08 8000

    для определения среднего заработка нужно брать рабочие дни или календарные (все дни я отработала полностью)??

    з/п брать фактическую по месяцам, или 8000*12 месяцев (оклады поднимались в целом по организации)??
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    для определения среднего заработка нужно брать рабочие дни или календарные (все дни я отработала полностью)??
    календарные, 30(31) и 29 в феврале 08.
    з/п брать фактическую по месяцам, или 8000*12 месяцев (оклады поднимались в целом по организации)??
    только фактическую (ср.заработок для пособий для пособий ФСС не предусматривает индексации, как ср.заработок по ТК РФ)

  3. #3
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    не забудьте вычесть рубли и дни, приходящиеся на период сохранения среднего заработка в расчетом периоде. Вы же в отпуск ходили за предшествующий год?
    С уважением.

  4. #4
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Ну понеслось.....))) Щас вспомним еще про больничные, командировки, дни ухода за ребенком-инвалидом, и т.д...

    Calm, Вас цифры начисленной заработной платы и слова автора "все дни отработаны полностью" ни в чем не убеждают?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2004
    Сообщений
    490
    А у меня такой же вопрос, то есть расчет такой же как и при отпуске? или не надо здесь делить на 29,4? Я запуталась. Всвете нового Постановления РФ от 24.12.07 №922 Об особенностях исчисления средней з/пл вот про неполный месяц, относится только к отпуску? Там написано, что число кал.дней в неполном месяце:29,4 деоить на кол-во календ.дней в месяце и умнодить на кол-во кал.дней, отработанных в этом месяце.

  6. #6
    Клерк Аватар для _Цветочек_
    Регистрация
    24.08.2005
    Сообщений
    45
    Цитата Сообщение от Calm Посмотреть сообщение
    не забудьте вычесть рубли и дни, приходящиеся на период сохранения среднего заработка в расчетом периоде. Вы же в отпуск ходили за предшествующий год?
    нет не ходила

  7. #7
    Клерк Аватар для _Цветочек_
    Регистрация
    24.08.2005
    Сообщений
    45
    а еще подскажите, предыдущие 12 месяцев должны начинаться 01 марта 2007г. или 17 марта 2007?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2004
    Сообщений
    490
    Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е(31) число, в феврале с 28(29). С 01 марта 2007 по 29 февраля 2008.

  9. #9
    Клерк Аватар для _Цветочек_
    Регистрация
    24.08.2005
    Сообщений
    45
    СТА, спасибо!

  10. #10
    Клерк Аватар для _Цветочек_
    Регистрация
    24.08.2005
    Сообщений
    45
    я тут всех замучила, но еще вопросы по заполненинию больничного листка

    Что писать и как считать в графах:
    1. Тарифная ставка (оклад на момент ухода на больничный, да?)
    2. Размер пособия в процентах к з/п (к какой з/п?)
    3. Размер дневного пособия (это средний дневной заработок???)
    4. Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия.
    Последний раз редактировалось _Цветочек_; 19.03.2008 в 21:34.

  11. #11
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    1. Тарифная ставка (оклад на момент ухода на больничный, да?)
    Там же есть сноска меленькая, прочитали?
    2. Размер пособия в процентах к з/п (к какой з/п?)
    Я так думал, что это 100%...60% (сколько положено исходя из стажа). Может, я не прав ?
    3. Размер дневного пособия (это средний дневной заработок???)
    Это СДЗ либо Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия - что меньше.
    4. Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия.
    Ну, это просто: Максимум, возмещаемый Фондом (17250) разделить на количество дней этого месяца (28, 29, 30, 31).

  12. #12
    Клерк Аватар для _Цветочек_
    Регистрация
    24.08.2005
    Сообщений
    45
    Цитата Сообщение от Vaclav Посмотреть сообщение
    Там же есть сноска меленькая, прочитали?

    т.е. я не заполняю?

    Я так думал, что это 100%...60% (сколько положено исходя из стажа). Может, я не прав ?

    Это СДЗ либо Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия - что меньше.
    Ну, это просто: Максимум, возмещаемый Фондом (17250) разделить на количество дней этого месяца (28, 29, 30, 31).
    а максимум вроде 23400? и как его считать этот максимум тоже среднюю за 12 месяцев?

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2004
    Сообщений
    364
    Извините, что вклинилась в чужую ветку, но вопрос крайне актуальный( беременная сотрудница очень хочет получить "декретные" и я ее понимаю )
    Ситуация следующая:девушка работала по срочному трудовому договору с 04.06.07 по 31.12.07.Была уволена в связи с окончанием срока действия договора и принята на работу обратно с 09.01.08.
    С 08.02.08 ушла в декретный отпуск.
    Т.е.,формально отработала в организации месяц с небольшим.
    Значит, для расчета "среднего" для оплаты больничного брать только зарплату января,2008?

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Алвин, да

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2004
    Сообщений
    364
    Спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)