Уважаемые клерки помогите. Директор хочет отправить сотрудников в отпуск без содержания на 2-3 месяца. Вопрос, законно ли это и надо что-либо платить им. Сотрудники написали заявление, что не против
Уважаемые клерки помогите. Директор хочет отправить сотрудников в отпуск без содержания на 2-3 месяца. Вопрос, законно ли это и надо что-либо платить им. Сотрудники написали заявление, что не против
Если сотрудник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения содержания и администрация не возражает, то в этом нет нечего противозаконного, ничего платить не надо.
Завление сотрудника должно содержать просьбу о предоставлении ему отпуска без сохранения з/п, а не согласие. А вот, если это инициатива работодателя, то можно расценить как простой по его вине. В связи с этим - 2/3 заработка оплатите, пожалуйста.Сотрудники написали заявление, что не против
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
а никого не заинтересует, что сотрудники вдруг всем участком (я сейчас про свою ситуацию) взяли и ушли в отпуск без содержания?.. все дружно заявления написали на пару месяцев, приказы подписали...
Ну даже если заинтересует..... все законно.
Я - блондинка, мне можно.
Вот и меня интересует этот вопрос. Это по вине работодателя, нечем зарплату платить и если это показать, то надо платить 2/3. А денег, то нет и что делать не знаю. Сотрудники написали, что когбудто они хотят пойти по своей инициативе.
Ну и пусть идут. и проблем никаких. У нас люди полгода так сидели.Сотрудники написали, что когбудто они хотят пойти по своей инициативе.
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
