Больничный по уходу за ребенком

[DERS]

Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком 5 лет. 4 дня она лежала с ним в стационаре. Помогите оформить и рассчитать больничный!!! Никогда его не заполняла
1)Трудовой стаж учитывается с момента первой записи в трудовой книжке? Или по периоду работы на последнем месте?
2)Какой берется расчетный период для начисления пособия?
3)Заполнить графу "причитается пособие"
4)распределение средств за счет ФСС и работодателя
У сотрудницы трудовой стаж начат 01.02.99
Период времененой нетрудоспособоности 04.03.08=07.03.08
Организация на УСН

[Чиж]

1. С момента первой записи. Впрочем, речь идет не о трудовом, а о страховом стаже.
2. Март2006-февраль2007.
3. Начать и кончить.)) Для этого надо знать начисления за расчетный период хотя бы.
4. Вся сумма пособия за счет ФСС.

[Аноним]

1) С момента первой записи - страховой стаж, он учитывается при расчете больничных
2) расчетный период с 01.03.07 по 29.02.08
3) среднедневной заработок*кол-во дней болезни
4) За счет ФСС оплачиваеся 296,77 руб. (исходя из мин.зараб.) остальное за счет работод.

[Чиж]

4) За счет ФСС оплачиваеся 296,77 руб. (исходя из мин.зараб.) остальное за счет работод.

Это не так. См.выше.

[DERS]

Если трудовой стаж начат 01.02.99, то до дня выдачи БЛ (03.03.08) он составит 9 лет 1 мес 3 дня. Верно?
При таком раскладе сотруднице положено 100% оплата больничного листа
Сотрудница принята на работу с сентября 2007 года. Какой брать расчетный период?
Первые два дня оплатчвает работодатель, остальные - ФСС

[Чиж]

Если трудовой стаж начат 01.02.99, то до дня выдачи БЛ (03.03.08) он составит 9 лет 1 мес 3 дня. Верно?

Верно. Но это трудовой стаж.
А Вам нужно посчитать страховой.
Если все периоды с 1999 г. отработаны по трудовым договорам, то можете считать страховой=трудовому (общему).

Сотрудница принята на работу с сентября 2007 года. Какой брать расчетный период?

....сентября 2007-29.02.2008.

Первые два дня оплатчвает работодатель, остальные - ФСС

DERS, я еще раз повторю, что это-неправильно. Именно по отношению к такому виду пособия-неправильно.
ВСЯ сумма-за счет ФСС. В ФЗ-190 загляните.

[DERS]

Первые два дня оплатчвает работодатель, остальные - ФСС

Извиняюсь. Если сотрудник временно не работал, ухаживал за больными детьми или родственниками, был на карантине, пособие ему выплатят полностью за счет соцстраха.

[Аноним]

Организация на УСН

Именно поэтому
За счет ФСС оплачиваеся 296,77 руб. (исходя из мин.зараб.) остальное за счет работод.

[Чиж]

Аноним, лучше учите матчасть... еще лучше...

[DERS]

Спасибо всем большое! Остались еще вопросики
1) при увеличении оклада какой оклад указывать в больничном листе? Средний?
2) в ФСС подается оригинал или копия больничного листа?

[Аноним]

Полностью за счет средств ФСС оплачиваются только "иные виды пособия": пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при усыновлении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг

[Аноним]

В больничном листе оклад указывается только если пособие расчитывалось исходя из оклада (не было начислений в расчетном периоде), в других случаях - не заполняется. В ФСС сдается заверенная копия больничного листа

[DERS]

В ФСС сдается заверенная копия больничного листа

печатью организации и подписью дира?

[OlgaK]

Организация на УСН

В размере минимальной заработной платы за полный календарный месяц. С первого дня болезни.

[Аноним]

В размере минимальной заработной платы за полный календарный месяц. С первого дня болезни.

И я про это же.
Да, заверяется подписью директора+печать. Оригинал храните у себя, при проверке пригодится

[DERS]

Минималку возмещает ФСС - остальное работодатель

[Чиж]

Минималку возмещает ФСС - остальное работодатель

Опять за рыбу деньги....

Полностью за счет средств ФСС оплачиваются только "иные виды пособия": пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при усыновлении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг

...+пособие по уходу за больным ребенком, касательно которого вопрос и задан. Аноним, на каком основании вы это пособие исключаете, хотелось бы знать?
Оплата ФСС по МРОТ предусмотрена только для пособия по временной нетрудоспособности. т.е. в случае заболевания самого работника.

Аноним, OlgaK, DERS, ну загляните наконец-то в закон!!!

........Господи, для кого я это пишу........

[Аноним]

Оплата ФСС по МРОТ предусмотрена только для пособия по временной нетрудоспособности. т.е. в случае заболевания самого работника.

Аноним, OlgaK, DERS, ну загляните наконец-то в закон!!!

........Господи, для кого я это пишу........

Смотрим в закон, а конкретно в 255-ФЗ от 29.12.2006г. статья 5:
"Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности:
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения."
Из этой статьи ясно следует, что уход за больным это тоже пособие по временной нетрудоспособности, а не "иные виды пособия". В том же законе статья 3 п.3 читаем:
"Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2 - 5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 настоящей статьи) за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности." А в "части 4 настоящей статьи" как раз и идет речь об упрощенцах. Поэтому еще раз "Минималку возмещает ФСС - остальное работодатель"

[Чиж]

Из этой статьи ясно следует, что уход за больным это тоже пособие по временной нетрудоспособности, а не "иные виды пособия".

Аноним, не надо еще раз...чепуху писать..

Пособие по временной нетрудоспособности (п.1)-это случай заболевания самого сотрудника.
Пособие по уходу за ребенком-это один из случаев ухода за больным членом семьи (п.3).

И расшифровка п.6.пп.5 того же ФЗ-255 это еще раз подтверждает.

"....5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, - не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом ......"

[OlgaK]

Финансирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы (перешедшими на упрощенную систему налогообложения ...), а также лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". К указанным случаям правило в части выплаты первые два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя - не применяется.

Порядок исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям застрахованных

Гражданам, работающим по трудовым договорам (далее - работники), заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения ..., пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет следующих источников:

средств Фонда социального страхования Российской Федерации, поступающих от ... единого налога для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

средств работодателей - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

[Аноним]

Еще раз повторюсь

"Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности:
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

При необходимости ухода за больным членом семьи в том числе и ребенком выплачивается пособие по временной нетрудоспособности из этой статьи это абсолютно ясно следует. И п.6.пп.5 того же ФЗ-255, который вы процитировали это подтверждает. А финансируется пособие по временной нетрудоспособности при УСН именно так как пишет OlgaK, т.е читаем 190-ФЗ.
Вы наверное пособие это на упрощенке никогда в ФСС не возмещали, судя по всему.

[Nad_newбух]

Здравствуйте! Я новенькая и на форуме и в бухгалтерии.
Пытаюсь разобраться с больничными. Проштудировала закон, но остался ряд вопросов:
1.Страховой стаж исчисляется как суммарный по всем случаям работы по трудовым договорам или же, по аналогии с трудовым, учитывается непрерывный?
2.Как поступать в ситуации, когда женщина использовала все 60 дней по уходу за ребенком, а ребенок еще болеет?

[OlgaK]

1. Суммарный
2. где-то встречала 90 дней по определенным заболеваниям, но не нашла по каким конкретно.

[Nad_newбух]

Спасибо за ответ.
Со страховым стажем разобралась (Приказ Министерства здравоохранения № 91 от 06.02.07 г.)
Перечень заболевания, я тоже не нашла.
Меня интересует вопрос, как поступать в ситуации, когда 60 и 90 дней израсходованы:
а) оплачивать за счет предприятия;
б) оформлять работнице отпуск за свой счет?

[Laric]

Перечень заболеваний

утв.Приказом Минздравсоцразвития от 20 февраля №84н
см.статью на клерке (там же - ссылка на текст приказа)
http://www.klerk.ru/news/?103688