Совмещение учебы и работы, спорная ситуация

[Аноним]

Добрый день.
Помогите разобраться в следующей ситуации.
Я – врач, работаю в поликлинике.
С января месяца я пошла учиться на курсы усовершенствования (проф переподготовка – 3 месяца) на учебе настояла заведующая, в связи с лицензированием учреждения. Учеба идет с отрывом от производства, за мной на работе сохранена средняя з/п.
Заведующая поликлиники очень конфликтный человек, заставляет скандалами меня каждый день выходить на работу после учебы, мотивируя свое решение тем, что за мной на время учебы сохранена средняя з/п, и учеба – это мои проблемы.
1. Права ли моя заведующая и у меня нет вариантов, кроме как выполнять ее требования?
2. Могу ли я в данный момент, не дожидаясь окончания учебы без отработки, уволиться с работы (учебу я оплачиваю со своего кармана), я пенсионер.

[BorisG]

1. Права ли моя заведующая

Нет, не права.
Ее действия - нарушение гарантий, предусмотренных ст. 187 ТК.

2. Могу ли я в данный момент, не дожидаясь окончания учебы без отработки, уволиться с работы ...

Уволиться можете. Предупредив работодателя за две недели. Независимо от того, на учебе находитесь, или где-то еще.
Предусмотренный в законе срок предупреждения не надо рассматривать, как отработку.