Компенсационная выплата при неполном рабочем дне

[Аноним]

Пожалуйста, помогите разобраться в такой ситуации.
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (Сейчас ребенку 1 г. 2 мес.). В феврале отдел кадров, оформив приказ "установить работнику неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет", работница вышла на работу. Пособие до 1,5 лет за счет ФСС мы ей платим, а вот компенсационную выплату в размере 200 руб. (у нас такой размер установлен на предприятии) отказываемся (установлен общегосуд. законом 50 руб. размер компенс. выплаты). Только вот не знаем на какие законы сослаться по поводу не выплаты такой компенсации.
Помогите пожалуйста, очень нужна ваша помощь!
Заранее благодарна!!!

[vlad651]

непонятно о какой компенсации идет речь

[Чиж]

о какой компенсации идет речь

О компенсационной выплате по 1110 Указу, я так думаю.)))

на какие законы сослаться по поводу не выплаты такой компенсации.

В законе предусмотрена только одна выплата, которая сохраняется при выходе сотрудницы на неполный раб.день. Это пособие по уходу за ребенком.
Аналогичное условие по отношению к сохранению компенс.выплаты не оговорено.