×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Адрес
    г.Сочи
    Сообщений
    206

    Проверьте расчет компенсации при увольнении

    Принят на работу 09.01.2008г. уволен 06.03.08г. Оклад 3 000руб. (совместитель).
    Среднедневной заработок 6000/(29,4*2)= 102,04
    Компенсация 102,04*4,66=475,51
    Зарплата за 4 дня марта (3000/20 * 4)= 600 руб.
    Итого 1075,51 руб. НДФЛ 140 руб. На руки 935,51 руб.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Адрес
    г.Сочи
    Сообщений
    206
    Скажите, пожалуйста , правильный ли расчет? Спасибо

  3. #3
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Увы, по новым правилам январь тоже будет неполным месяцем (хоть и полностью отработанным).
    Если интересно, тема эта уже давно обсуждается в
    "Внимание! Новый Порядок расчета средней заработной платы!"
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=175737

    6000/(29,4 + 29,4/31*23).

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Адрес
    г.Сочи
    Сообщений
    206
    Большое спасибо!!!

  5. #5
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Еще рекомендую количество "компенсируемых" дней считать все же не как 2.33*2=4.66,
    а как 28/12*2=4.67,
    а то и вовсе не округлять (4.666666666667).

  6. #6
    Клерк Аватар для pav.a
    Регистрация
    12.10.2007
    Адрес
    Тюмень
    Сообщений
    46
    Цитата Сообщение от Vaclav Посмотреть сообщение
    Еще рекомендую количество "компенсируемых" дней считать все же не как 2.33*2=4.66,
    а как 28/12*2=4.67,
    а то и вовсе не округлять (4.666666666667).
    Подскажите пожалуйста я постановление пробежала глазами и не увидела где там пишеться нужно дни отпуска округлять или нет. Дело в том , что мне бухгалтер на работе постоянно говорить что нужно округять математически, как то хотелось бы найти правильный ответ на этот вопрос и если вам не сложно укажите пожалуйста где это указано (в каком документе, постановление и т.п.)
    Мой пример: 28/12*19=44,33333333333332 или 44,33, а бухгалтер говорит что надо указывать 44, но мне кажется, что это не верно, тогда мы компенсируем работнику отпуск не полном размере.
    Помогите пожалуйста. Заранее большое спасибо.

  7. #7
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Мой пример: 28/12*19=44,33333333333332 или 44,33, а бухгалтер говорит что надо указывать 44, но мне кажется, что это не верно, тогда мы компенсируем работнику отпуск не полном размере.
    Вы правы. Округление в меньшую сторону автоматически означает "недоплату" з/п, что однозначно трактуется как нарушение прав работника и наказывается штрафом.
    В письме МЗСР от 07.12.05 № 4334-17 (почему-то не нашел в К+) предлагают округлять всегда в большую сторону. Однако превышение по налогу на прибыль учесть будет нельзя.
    Поэтому многие на Форуме рекомендуют не округлять вовсе, поскольку действующим законодательством округление не предусмотрено.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)