Подскажите как доказать, что в компании зарплата была белая (официальная ) и черная в конвертах?
Подскажите как доказать, что в компании зарплата была белая (официальная ) и черная в конвертах?
если вы не знаете каким образом вам зп выдают, другие тем более не знают
Кто задает вопрос? Бухгалтер в целях осмотрительности или работник "чтобы заложить"? Или трудинспектор квалификацию повышает?Подскажите как доказать, что в компании зарплата была белая (официальная ) и черная в конвертах?
Я читал, что используют опрос сотрудников. Доказательством все это не является. Если дело доведут до суда, то там могут быть использованы показания сотрудников, потому что они будут под присягой (и наверное не захотят лгать, зная, что это наказуемо само по себе). Косвенным доказательством (юридически "нечистым", но, к сожалению, уже неоднократно использованном в процессах) являются всякие "черные" ведомости, расчеты в блокнотах директора, прочие бумажки. Некоторые "деятели" просят работников расписаться во вполне законном с виду втором расходнике, который потом не пройдет в учете. Так вот, такие РКО - хорошее доказательство, если их найдут.
Спасибо Вам за ответ! Вопрос задает работник, который хочет заложить их по полной. Так как с людьми поступают очень не красиво. Решили, что в компании нет денег и будут платить всем зарплату только официальную (та что прописана в договоре), а люди конечно начнут уходить, что им и нужно. Считаю это очень грамотно, так как по сокращению увольнять никого не хотят. Может еще кто подскажет как их наказать
Раз Вы готовы с ними бороться - иногда достаточно просто угрозы, что пойдете в прокуратуру. Идите с разборками к руководству. Ваша цель - просто получить то, что причитается, и уволится оттуда, а не доводить до реальных судебных дел. Хорошо, если вас будет несколько человек, но не вся фирма (откупиться от двоих - для руководства одно, а если все захотят - могут пойти на принцип). Трудовая инспекция в данном случае может ничего и не найти, также как и ОБЭП (все улики могут быть уничтожены). Также знайте, что при банкротстве ничего не получите (скорее всего нечего будет получать).
И еще - просто для информации. Если работник знает, что часть его зарплаты выплачивается "неофициально", то есть не облагается НДФЛ, то он обязан подать декларацию и доплатить налог самостоятельно. Причем штраф положен не за недоимку, а уже за то, что декларация не подана (или подана недостоверная). Поэтому каждый работник с конвертом, строго говоря, - соучастник налогового преступления. Другое дело, что прокуратура вряд ли будет преследовать работников, если им интересно "прижать" работодателя.
если руководство знает, что нет никаких подтверждающих документов выплаты "черной" зп то скорее всего ничего не добъетесь. Зацепка может быть в правильности и своевременности оформления белой зп.Раз Вы готовы с ними бороться - иногда достаточно просто угрозы,
Это тогда угроза обращением в Трудинспекцию. Тоже может не напугать.Зацепка может быть в правильности и своевременности оформления белой зп.
на диктофон если записать беседу ?
А тот кто собирается закладывать, готов заплатить НДФЛ с тех сумм, что он получал в конверте раньше?Подскажите как доказать, что в компании зарплата была белая (официальная ) и черная в конвертах?
Жалоба может выйти боком, так что надо быть осторожнее
Присоединяюсь к Над.К,
О чем я и написал выше. Для иных интересующихся этой темой ("бухгалтеров в целях осмотрительности") - совет, что в случае проверки стоит объяснить это сотрудникам. Чтобы не распускали язык в доверительных беседах с трудинспектором или прокурором.готов заплатить НДФЛ с тех сумм, что он получал в конверте раньше
То можно потом попросить DJ Грува сделать прикольный ремиксна диктофон если записать беседу ?
Под модный музон.
Запись, как я понимаю, в суде не будет принята, и будет лишь "зацепкой" для прокурора, стоит ли "раскручивать" эту тему, или "послать" жалобщика сразу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
