×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сменный режим и оплата

    Доброго времени суток всем. Помогите решить проблему. У нас некоторые сотрудники на сменном режиме 2/2 Мы решили ставить в табеле за месяц то кол-во отработанных часов чтобы за квартал не получалось переработок. У меня вопрос как это все обрисовать в 1С З и К 2.3.релиз 281. Мне что надо каждому сотруднику проставить какой-то режим к примеру сменный график 1 а его обрисовать в вкладке Календари? Но как тогда будет расчитываться его оплата труда? У них оклад. мы решили брать оклад/на ному часов по производственному календарю и умножать на то кол-во что отработал сотрудник по своему графику. В этом случае у некоторых смен может получаться в этом месяце больше или меньше, потому как так выпали смены. Что Вы на это думаете? Бухгалтера скажите это по ТК все верно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    АУ?

  3. #3
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    У них оклад. мы решили брать оклад/на ному часов по производственному календарю и умножать на то кол-во что отработал сотрудник по своему графику. В этом случае у некоторых смен может получаться в этом месяце больше или меньше, потому как так выпали смены. Что Вы на это думаете? Бухгалтера скажите это по ТК все верно?
    Вполне нормальный вариант. Никаких противоречий с ТК.
    Широко используется.

    Мы решили ставить в табеле за месяц то кол-во отработанных часов чтобы за квартал не получалось переработок.
    А вот это непонятно. Что значит "мы решили"? Сколько чел отработал, столько и надо в табель ставить.
    А графики конечно надо формировать с учетом квартальной нормы часов.
    С уважением.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)