Подскажите - кто знает! Работник не отгулял дни отпуска за период 2005-2006 год 4 дня, 2006-2007 год 28 дней, 2007-2008 год 28 дней. Ну вот, незаменимый такой и сам не просился. Знаю, это нарушение ТК, но это факт, ничего не изменить.
1.Сейчас он может принести заявление на все эти дни? Общее количество за один прием ограничить работодатель не может?
2.Если напишет, к примеру на 30 дней. Это будем предоставлять за периоды: 4 дня за 2005-2006 год, 26 дней за 2006-2007? Это надо два приказа делать? Или один приказ? Тогда какой период в нем указывать?\
3. Деньгами компенсировать не можем- правильно?
