×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. Аноним
    Гость

    Как оформить решение об увольнении Гендиректора. В Уставе бессрочно.

    По уставу срок полномочий - бессрочно.
    Сейчас хозяин решил директора поменять.
    Как правильно составить решение:
    "О досрочном прекращении полномочий Генерального директораА
    О назначении Генеральным директором Б."
    Правильно писать "досрочном"? Все гарантии и компенсации по ТК ему положенеы в таком случае?
    Поделиться с друзьями

  2. новичок Аватар для fortis
    Регистрация
    01.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    304
    1. Решил освободить от занимаемой должности генерального директора такого-то
    2. Назначить на должность генерального директора такого-то
    Глаза боятся, а руки делают!

  3. Клерк Аватар для komar
    Регистрация
    28.09.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    885
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    По уставу срок полномочий - бессрочно.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    досрочном прекращении полномочий Генерального директора

  4. из Регкафе
    Регистрация
    28.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    772
    ещё смотреть трудовой договор с директором

  5. Аноним
    Гость
    А что в договоре смотреть? Он стандартный.
    Не поняла, можно ли при бессрочном сроке полномочий увольнять досрочно?

  6. Клерк Аватар для Павлик 90210
    Регистрация
    27.03.2007
    Сообщений
    400
    Читайте ТК раздел расторжение трудового договора.

  7. Клерк Аватар для komar
    Регистрация
    28.09.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    885
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Не поняла, можно ли при бессрочном сроке полномочий увольнять досрочно?

    увольнять можно. досрочно - нельзя.

  8. Аноним
    Гость
    Почему досрочно нельзя?
    Мне кажется при "бессрочном" любое увольнение кроме собств желания - досрочное.

  9. Клерк Аватар для komar
    Регистрация
    28.09.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    885

    досрочное - это значит до истечения установленного срока.

  10. Клерк Аватар для FREAK
    Регистрация
    11.07.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    390
    а то у вас вообще пожизненно получается)))))

  11. Клерк Аватар для komar
    Регистрация
    28.09.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    885
    Цитата Сообщение от FREAK Посмотреть сообщение
    а то у вас вообще пожизненно получается)))))
    бессрочно - это без указания срока, а не пожизненно.

  12. Аноним
    Гость
    А гарантии и компенсации по ТК ему положены, если увольняется не по собственному желанию?
    Мы формулировку"бессрочно" и вводили, чтобы при любом раскладе генеральный получил компенсацию, т.к. расценивали, что любое увольнение если срок полномочий не был указан- является досрочным.

  13. Аноним
    Гость
    если не по сж увольняется - положены

  14. Аноним
    Гость
    Помимо оснований, предусмотренных ТК , трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим доп. основанием:
    в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица (Собрание участников, например).
    Процедура:
    1. Внеочередное общее собрание Участников.: увольнение и назначение нового ген.дир-ра+решение о регистрации изменений не касающихся учредит.документов
    2. По организации приказ-увольнение-подписывается Председателем Собрания
    3. Приказ о назначении нового г.дир-ра подписывается ТАКЖЕ председателем Собрания (ОШИБКА когда сам директор подписывает)
    4. Затем регистрация изменений (Заявление подписывается НОВЫМ директорм)

  15. Находка для шпиона Аватар для B@lex
    Регистрация
    18.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9,454
    Как правильно составить решение:
    ОПФ организации какая?
    "Verba volant, scripta manent"

  16. Аноним
    Гость
    ОАО
    ГД избирается Советом директоров

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)