 |
Расчитывая отпуск в январе, сталкнулась с проблемой индексации.Сотрудник работает в фирме с февраля 2007г. До сентября имел оклад 6500 руб. С сентября произошло повышение окладов по фирме и платить стали за отработанную смену. В результате было начислено: с февраля по август - 6500*7=45500, в сентябре-11200, октябре - 12800, ноябре- 12000, декабре - 12000. НА какую сумму надо проиндексировать зарплату? Спасибо.
Это очень хороший вопрос: как (и нужно ли) индексировать, если одновременно с повышением окладов произошло изменение системы оплаты (и сотрудник, собственно, перестал получать оклад).
У меня есть еще вопрос: если оклад повышен (скажем, вдвое), но одновременно сотрудник переходит на, например, полставки - его зарплата не изменилась, несмотря на то, что оклад повышен. Нужно ли индексировать выплаты?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
