Тема: Расчет количества дней отпуска при увольнении для расчета компенсации

Скажите пожалуйста как правильно высчитываются дни отпуска подлежащие компенсации при увольнении сотрудника
- с коэффициентом 0,083 за каждый отработанный день
- или 2,33 за каждый отработанный месяц

- или так: "количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска (28, как правило) / 12 месяцев"

а если он отработал не ровно год а скажем 1 год и 8 месяцев, и уже брал отпуск 18 дней. понятно что за год я ему предоставлю еще 10 дней отпуска, а другие 8 месяцев как посчитать? 8 месяцев* 2,33; или 245 дней*0,083? результат то разный )))))

28/12 * 8 = 18, 67
а можно и не округлять: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=190096"]http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=190096"]http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=190096

245 дней*0,083

Таких историй вообще нет.
Laric дважды написала Вам правильную методику.

Прикольно: перешел по ссылке, а там "моя" тема. Спасибо, Laric!

а что вы скажите по этому поводу? http://www.klerk.ru/articles/?15081

Сообщение от Ученица 777

Аксеома, статьи пишут люди.

Вот именно )))) .......всем спасибо.....поняла одно....главное не ухудшить положение сотрудника

а что вы скажите по этому поводу? http://www.klerk.ru/articles/?15081

Я не понимаю, зачем этот бред опубликовали на сайте. По моему, так недолго и репутацию испортить.
Уважаемая Аксеома, данная статья - плод больного воображения автора. Ключевая фраза в ней: "Мы предлагаем другую методику расчета дней отпуска". Предлагаемая методика абсолютно не соответствует действующему законодательству. Если сумма компенсации, рассчитанная по этой методике, окажется больше "правильной", то разницу Вам "снимут" с расходов налога на прибыль. Если меньше - Вы нарушите трудовое законодательство, недоплатив работнику деньги, за что положен штраф.