Вопрос к бухгалтерам

[coalla]

Зарегистрировали ООО, будем заниматься продажей строительных материалов (песок, щебень, цемент), возможно еще посредническая деятельность в сфере недвижимости.
Необходимо решить: выбрать фирму, которая на уловиях договора будет вести бух.учет
либо взять Главного бухгалтера по совместительству., который будет на дому вести бухгалтерию.
Что необходимо: полностью создать все с "нуля", фирма тока начинает свою деятельность, ведение бухгалтерии в полном объеме (не упрощенка), сформировать фонд заработной платы, выбрать вид взаимодействия с Банком - будет ли это Банк-Клиент или нет.
Объемы работы пока небольшие, сделок не так много будет.
Вообщем, повторюсь, что лучше фирма или бухгалтер в штат?
Если фирма могли бы порекомендовать профессиональную на Ваш взгляд.
Если бухгалтер в штат, то сколько по Вашему мнению можно предложить заработную плату человеку? Может кто то готов предложить свою кандидатуру?
Заранее спасибо за отклики.
С уважением, Светлана

[ВалерияТеренина]

На мой взгляд, бизнес в дальнейшем будет развиваться, и постоянный человек в штате - это дальновидно.
Этот человек, в отличие от консалт-фирмы, будет заинтересован в снижении затрат, будет подсказывать приемлемые пути и т.д.
Т.е. он будет заинтересован не только в процессе, но и в результате (особенно, если у него будет материальная мотивация).
Что касается уровня зарплаты, то тут все очень тонко - зависит от региона, объема работы и т.д.
Я бы Вам рекомендовала позвонить в несколько консалт-фирм и выяснить, какую цену они берут за оказание услуги - от этого и отталкиваться. (Только учтите, что в дополнение к зарплате бухгалтеру ваше предприятие заплатит ЕСН 26 % при ОСН).
Если берете человека, который работает дома, необходимо заранее обговорить такой момент, что при большом объеме, она будет работать у Вас в офисе постоянно.
И еще. Очень важно взаимопонимание бухгалтера и директора.
Удачи!

[Демидова Татьяна]

Выбирая между фирмой и спецом, ИМХО собственный спец всегда лучше. Но, как всегда есть много "но". В частности, специалист-надомник, при увеличении объема работ, скорее всего не пойдет к вам на 2-3 дня в неделю или на полный день. Фирма, кстати, тоже не пойдет, но у фирмы есть техническая возможность "осилить" любые ваши объемы.

Если будете "брать" фирму, обязательно требуйте знакомства с человеком, который будет вести вас. Посмотрите помещение, в котором ведутся работы, уточните где именно будут храниться ваши документы и как они будут передаваться (по описи или "так"). Не нужно заблуждаться, весь ЕСН что фирма платит, она закладывает в цену и перекладывает на вас.

Если решите нанимать человека в штат, обязательно заключайте трудовой договор! Желательно, чтобы главбух проживал недалеко (тогда ему будет проще к вам приехать и меньше будет отнекиваний). Хорошо бы уточнить, сколько еще ведет фирм этот специалист и есть ли у него помощники (курьеры). Сейчас надомников условно можно разделить на 2 типа: 1. все делают самостоятельно, фирм немного (5-9), курьеров нет; 2. есть помощники (бухгалтеры, юристы - такие же надомники, курьеры), фирм различное количество от 10 до 100. Первый тип мне кажется более предпочтительным, но в этом случае скорее всего вам потребуется дополнительно нанять курьера.

В общем, нюансов много. Спрашивайте что интересует, ответим.

[Белочка Тилли]

Ув. Светлана.
Я сейчас не откажусь взять подработку. Но, для начала, укажите город, где Вы находитесь.

[Аноним]

Беря в штат стационарного бухгалтера, Вы также подвергаете себя опасности попасть в его заложники, т.к. он будет контролировать все проводки и поступления и вообще контролировать ваши финансовые дела.
Очень часто встречается плачевный опыт.

[Белочка Тилли]

Аноним, глупости говорите.

[Главб-УХ]

Аноним, следуя вашей логике, вообще не надо брать бухгалтера Надо делать все самому, что б никто не узнал ваши страшные секреты финансовых дел

[Chainichka]

Из трех вариантов, я бы рекомендовала обслуживание в солидной фирме, причем солидность определяется не размером компании, а тем как поставлена работа..

1) Вариант штатного бухгалтера на начальном этапе имеет ряд отрицательных моментов, два основных из которых:
- самая высокая, из трех вариантов, стоимость учета
- вам самому будет нереально определить квалификацию нанимаего бухгалтера, а стремясь экономить на его зарплате, вы почти со 100% вероятность нарветесь на непрофессионального но научившегося себя хорошо продавать..после чего за устранение ошибок заплатите в разы больше

2) вариант буха-надомника грозит, также, не возможность адекватно оценить его квалификацию, и тем что ваши отношения либо в большой степени, либо посностью будут строиться на понятиях - т.е. устных договоренностях - вытекающие из этого угрозы можете додумать сами

3) фирма, не смотря на то, что стоимость услуг будет выше чем у надомника, подпишет с вами договор (как минимум), будет фиксировать передачу документов, т.е. ваши отношения будут уже в русле права (!)
Нарваться на недобросовестных можно и здесь, но это угроза при любом бизнеса, так что просто тщательнее выбирайте

Выбирать вам, успешные и неудачные примеры сотрудничества бывают при любом варианте.

И совет на все три случая - не гонитесь за дешевизной, скупой - платить дважды! форум не раз обсуждал такие случаи

[OSK]

По Закону о бухгалтерском учете ответственность несет руководитель, отсюда следует - при ведении бухучета на аутсорсинге не исключается возможность штрафов и пени, то есть - придется в любом случае довериться кому-то, если у собственника нет проф знаний. Я против аутсорсинга бухучета и автоматизации. Как-то не оправдалось, вышло дороже в итоге и хуже. Рекомендации - субъектив. У каждого свой взгляд на качество услуги или работы. Считаю, штатный бухгалтер лучше. А подтвердить его квалификацию не так уж и трудно - нанял аудит один раз или доверенное лицо. Есть еще один момент, очень важный в любой компании, тем более, в новоиспеченной - бухгалтер способен предвосхитить негативное развитие ситуации, а аутсорсер работает пост-фактум. Есть еще куча моментов, главный из которых - успех фирмы - люди, коллектив, как бы банально это не звучало. Думайте! Думайте хорошенько, нарисуйте плюсы и минусы в трех разных вариантах, лучше 5...Удачи!