Увольнение гл. бухгалтера по не соответствию. Вопросы.
Знатоки кадрового дела, подскажите.
Есть ПОСТАНОВЛЕНИЕ Миннтруда РФ от 12 ноября 2003 г. N 75 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ"
В нем прописано:
Внести изменения в квалификационную характеристику должности "Главный бухгалтер", изложив ее в следующей редакции:
....
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.".
Вопрос, можно ли уволить главного бухгалтера по несоответствию занимаемой должности (нет высшего образования) ссылаясь на это постановление, не проводя аттестации? Или это пост. носит рекомендательный характер?
P.S. Жена заочница, сегодня получила приказ на руки об увольнении со ссылкой на это постановление.
