Мы взяли на работу человека в феврале 2008г. До этого он с октября работал неофициально. Что нам грозит если мы его переоформим официально с октября 2007г.
Понятное дело уплата всех налогов которые не платили, соответственно пересдача отчетов ПФ, ЕСН,ФСС. + по программам НДФЛ и ПФ!
Люди что я забыла??? И какие штрафы надо будет заплатить?
Скорее не штрафы, а пени за все налоги
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
Аноним, а зачем вы так себя подставляете?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Пусть он уйдет в отпуск за свой счет в тот же день, когда его приняли на работу. Тогда неначисление/невыплата зарплаты и налогов будут в рамках закона.
А может быть и о людях надо думать? Отпуск за свой счет = нет выплат в ПФ. Я понимаю, когда на это идут владельцы бизнеса. Они на это идут сознательно.Сообщение от Vaclav
Это все правильно, но, как понятно из первого поста, он у них и не работал, потому морального права на этот стаж у него нет:А может быть и о людях надо думать? Отпуск за свой счет = нет выплат в ПФ.
взяли на работу человека в феврале 2008г.
Да, но до этого, поэтому моральное право у него есть, вопрос только почему он не потребовал оформления раньше. Его все устраивало?он с октября работал неофициально.
В принципе, можно его оформить, если нумерация приказов (и т.д.) позволяет и не жалко сил и времени на переделку всех налогов. Про взносы и пени не говорю, т.к. ясно, что если возник такой вопрос, то фирма готова заплатить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
