 |
Может кто-то сталкивался с такой проблемой. Надо принять на работу беременную на 1 месяц, начислить ей зарплату и она уходит на больничный по бер. и родам. Можно ли так сделать? И если "да", что при расчете среднего заработка использовать всего месяц (больше-то нет). Не вызывет это подозрений у ФСС. Пришла, месяц отработала и получила больн. по бер. и род, единовременное пособие, потом ещё пособие по уходу до 1,5 лет? Помогите! Надо помочь будущей маме!
Вызовет.Не вызывет это подозрений у ФСС
Best regards, Михаил
А что они могут сделать?
Ого! Лучше не рисковать!
Аноним, через 9 мес положено рожать, а у вас скороспелка какая-то...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
А впринципе в чем помощь то заключаеться
органы соцзащиты населения выплачивает минималку на тех же условиях
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
