Нужно ли начислять на суточные сверх норм, установленные коллективным договорм НДФЛ и ЕСН?
Нужно ли начислять на суточные сверх норм, установленные коллективным договорм НДФЛ и ЕСН?
НДФЛ начисляется с сумм суточных, превышающих 700 руб. в сутки.
Суточные, предусмотренные локальным актом организации и превышающие нормы, установленные законодательством РФ, не признаются объектом налогообложения по ЕСН, так как такие суммы не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организации в текущем отчетном (налоговом) периоде.
Послушай, как поступил коллега, сделай наоборот, и тоже поступишь неправильно.
из судебной практики нашла две позиции - начислять НДФЛ и не начислять, обе выражены ВАС
п.3 ст.217 НК: ...При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке...
С 2008 года рассматриваемая Вами судебная практика непричем.
Послушай, как поступил коллега, сделай наоборот, и тоже поступишь неправильно.
В судебной практике, скорее всего, рассматривают налогообложение НДФЛом суточных сверх законодательных норм (грубо говоря ранее 100 руб.), но если трудовым/коллективным и др. на предприятии установлены суточные больше 100 руб., то НДФЛ удерживать не надо
Если не ошибаюсь Газпром выиграл
Для этого надо работать в ГазпромеЕсли не ошибаюсь Газпром выиграл
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
