Объясните, пожалуйста, сталкиваюсь с этим уже не в первый раз. И все не знаю, как сделать правильно?
Сотрудник с 24 июня уходит в отпуск на 2 недели. Что я ему должна выплатить при уходе в отпуск?
1. Только отпускные за 2 недели. А когда он вернется из отпуска - з/п за июнь.
2. З/п за июнь + отпускные за 2 недели.
Вопрос в том: имею ли я право, например 15 июня выдать з/п за июнь? Ведь июнь еще не "доработан"? Или я. наоборот. обязана полностью рассчитать сотрудника при уходе в отпуск (т.е. выплатить и з/п и отпускные)? Совсем запуталась. Где написано, что выплачивается работнику при уходе в отпуск?
Нашла только в ст. 136 ТК:
"Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала"
Да и с налогами путаница. Когда при этом платить НДФЛ и ЕСН:
1. Когда деньги выданы сотруднику (т.е. если в середине месяца выданы отпускные, то в середине месяца и налоги на этого сотрудника уплачиваем сразу)
2. При получении з/п по сроку, но не позднее 15 числа?
Заранее всем спасибо.
Марина
