Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть: мы в кассу принимаем денежные средства от сотрудников в возмещение расходов за личные разговоры по сотовым телефонам. Недавно прошла проверка кассы и банк утверждает, что мы не имеем права принимать деньги от сотрудников. Может кто подскажет как правильно оформить приход денег в кассу.
На что именно ссылался банк?
да они сами толком объяснить не могут, говорят нет основания для прихода денег, за услуги мол нужно через кассовый аппарат деньги вносить, хотя в тоже время сами согласны, что это не оказание услуг а возмещение расходов организации.
Нарушений кассовой дисциплины согласно акта нет. но это написано в замечаниях.
Но это не выручка!! Со всего что пробито через кассу вы должны платить НДС, а какой тут НДС? Не морочьтесь, и впредь удерживайте из зарплаты и все..
В интернете прочитала вот такое письмо:
Оплата сотрудниками личных разговоров по мобильной связи: нужна ли ККТ?
В постановлении от 02.03.2006 № КА-А41/1187-06 ФАС Московского округа рассмотрел ситуацию с оплатой сотрудниками организации личных разговоров по служебной мобильной связи.
Организация выделила своим работникам номера мобильных телефонов для использования в работе. На основании счетов и счетов-фактур, выставленных оператором сотовой связи, организация оплачивала предоставленные услуги. Она относила стоимость служебных разговоров своих работников на общехозяйственные расходы, а затраты, связанные с использованием мобильной связи в личных целях, оплачивали сотрудники, внося деньги в кассу по приходно-кассовым ордерам.
При проверке налоговые инспекторы зафиксировали нарушение Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и расчетов с использованием платежных карт» и привлекли фирму к административной ответственности. Однако суд выяснил, что обязательства сотрудников по возмещению организации расходов, не связанных с использованием номеров в служебных целях, оформлялись договорами беспроцентного займа по заявлениям сотрудников. Полученные деньги не были связаны с продажей товаров, выполнением работ или оказанием услуг. Также арбитры указали, что организация не оказывала услуги сотовой связи, а являлась потребителем этих услуг и соответственно не должна была применять контрольно-кассовую технику. Тот факт, что налоговым инспекторам во время проверки не были представлены договоры займа, не влияет на обстоятельства дела.
Так что мне теперь оформлять договора займа?
позиция интереснаяСо всего что пробито через кассу вы должны платить НДС, а какой тут НДС?Но вряд ли с ней можно согласиться. По такой логике комиссионеры могут не пользоваться ККМ.
Честно говоря, я бы во избежание конфликта с непредсказуемым результатом, рекомендовал бы проводить компенсации удержанием из зарплаты по заявлению сотрудника.
Зачем вам договор займа, если никаких займов вы не предоставляете?Так что мне теперь оформлять договора займа?
Из зарплаты удерживать не могу, т.к. зарплата начисляется не каждый месяц (деятельности практически нет).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
