отпуск, больничный у нас в календарных днях,
а ставим в тебеле в графе неявки в рабочих днях?
отпуск, больничный у нас в календарных днях,
а ставим в тебеле в графе неявки в рабочих днях?
неявки в рабочих, больничный и отпуск в календарных
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
на что ссылаетесь?
в графе 10-13 "неявки по причинам" ЗиК ставит рабочие дни отпуска и бл, а в графе 4 "отметки о явках и неявка на работу по числам месяца" отмечает календарные дни.
зик в принципе консультируется с минфином при составлени конфигурации.
на ЗиК, релиз давно обновляли?на что ссылаетесь?
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
7.70.281 релиз, вроде последний
да последний, но у нас отпускные и больничные в календарных показывает
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
пипец
вы не путаете, в графе с 10 по 13 в календарных?
вы не путаете
простите, действительно посчитаны рабочие дни
, очередной косяк 1С???, главное что расчитывает в календарных
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
И это правильно.в графе 10-13 "неявки по причинам" ЗиК ставит рабочие дни отпуска и бл, а в графе 4 "отметки о явках и неявка на работу по числам месяца" отмечает календарные дни
В графах 10-13 ставятся неявки в "явочные дни", т.е. в те дни, когда по производственному календарю (графику) человек должен являться на работу. И соответственно - за эти рабочие дни ему НЕ начисляется заработная плата как за отработанные дни.
В гр. 4 учитываются календарные дни. Оплачиваемые-отработанные (Я), неоплачиваемые (В), и прочие (напр. оплачиваемые по среднему - Б и т.п.).
Шмызик, вы это откуда взяли? опчиталась - не нашла ничего подобного в инструкции статистики. а это вроде единственный документ?
может из глубины веков это идет? или организация сможет сама решить, как ей невыходы учитывать?
напр. а при суммированном учете как узнать сколько рабюдней ставить? тупо посчитать в периоде, на который отпуск приходится?
календарь работы при суммированном учете составлен изначально с отпуском. отпуск заранее спланирован и отражен в графике работ этого сотра. как вычленить эти его раб.дни? 1С фигачит так, что попало в этот период рабочего, то и рабочее.
может можно календарные дни ставить в невыходы?
дальше больше:
графы 7-9
средняя зарплата пишу сколько дней и каких? календарных, рабочих?
вроде отпуск , больничный в календарных, командировка в рабочих.........
Это логика и здравый смысл ))). Всего лишь выводы из инструкции статистики:
Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).
эммм... ну тогда вам придется выходные дни ставить в невыходы... и что в результате получится?может можно календарные дни ставить в невыходы?
А вариант "здесь мы пишем - здесь мы рыбу заворачиваем" (т.е. невыходы отпуска - в календарных, прогулы - в рабочих) - еще хуже. Совсем все запутается.
Мы вообще про какой табель речь ведем? Т-12 или Т-13? Похоже, Т-13.графы 7-9
средняя зарплата пишу сколько дней и каких? календарных, рабочих?
Средняя зарплата ( и вообще зарплата) там никак не фигурирует. Там только код, кор. счет и дни. Например, у одного работника в месяце из 31 дня в графах 7-9 м.б.
Я 26 1
К 26 1
ОТ 26 12
ОТ 26 16
(т.е. оплачены 30 дней, из них 2 рабочих ( Я и К) и 28 календарных (ОТ). Один день был В.
Про 1С ЗиК ничего посоветовать не могу, я в ней не работаю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
