<p align="right">Гаяне МИРЗОЯН, юрист </p>
<p align="right">Опубликовано в журнале <a href="http://www.kdelo.ru/">«Кадровое дело» </a> № 10, 2003
</p>
<p>Обязанность застраховать своих сотрудников на случай травмы или профзаболевания
существует для всех работодателей. Однако руководитель новой фирмы порой теряется:
как зарегистрировать предприятие в качестве страхователя? Куда идти? Какие
готовить документы? Сегодня мы расскажем о том, как вновь созданной организации
зарегистрироваться в органах ФСС. </p>
<p>С января 2000 года в нашей стране действует Федеральный закон от 24.07.98
№_125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 07.07.03) «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»*. </p>
<p>В соответствии с ним все работодатели обязаны страховать своих сотрудников,
работающих как по трудовым договорам, так и по договорам гражданско-правового
характера (если в соответствии с таким договором работодатель обязан уплачивать
страховые взносы). </p>
<p>Создавая предприятие или, говоря языком юристов, учреждая новое юридическое
лицо (это касается и ПБОЮЛ), будущий работодатель обязан знать следующее. В
десятидневный срок со дня государственной регистрации (выдачи документа о государственной
регистрации) он обязан зарегистрироваться в качестве страхователя по обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) (ст. 6 закона). </p>
<p>А что будет, если организация по каким-то причинам не встала на учет в качестве
страхователя? Полагаем, что лучше это сделать, и притом своевременно, поскольку
за это ФСС РФ наказывает работодателя значительным штрафом**. </p>
<h1>Как появилось социальное страхование </h1>
<p>Ранее, до 2000 года, вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых
обязанностей, работодатель возмещал ему напрямую. При возникновении несчастных
случаев назначалось расследование, в ходе которого выявлялся сам факт несчастного
случая и то, что он произошел именно на производстве, а не в быту. Далее определялись
размер, периодичность и сроки выплат компенсаций. Однако часто работодатели
уклонялись от своих обязанностей, ссылаясь на финансовые и иные организационные
проблемы, а их работники лишались компенсации за утрату трудоспособности. </p>
<p>Тогда и была введена государственная система страхования. Появился монопольный
страховщик_-_ФСС РФ. </p>
<h1>Как происходит страхование </h1>
<p>В двух словах система страхования выглядит так. Работодатель-страхователь
платит ФСС РФ страховые взносы, а последний в свою очередь при наступлении
страхового случая платит возмещение застрахованному работнику. </p>
<p>Страховые взносы рассчитываются исходя из страхового тарифа и скидки (либо
надбавки) к нему, которые устанавливаются законом о тарифах на социальное страхование.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?6145
