Посоветуйте: Сотрудница отработала в нашей организации 2 месяца, нужно отпускать в отпуск по беременности. Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком считаются из расчета средней зарплаты в нашей организации (15000)? Или по минимуму, так как работала всего 2 месяца? Сотрудница имела трудовой стаж до этого, с перерывами. Спасибо.


