принят 10/01/06
уволен 26/03/08
считаю года
10/01/06 - 09/01/07
10/01/07-09/01/08 2 года
считаю месяцы
10/01/08-09/02/08
10/02/08-09/03/08 2 мес
считаю дни
10/03/08-26/03/08 - 16 дней?
т.е. 2 года и 3 мес?
принят 10/01/06
уволен 26/03/08
считаю года
10/01/06 - 09/01/07
10/01/07-09/01/08 2 года
считаю месяцы
10/01/08-09/02/08
10/02/08-09/03/08 2 мес
считаю дни
10/03/08-26/03/08 - 16 дней?
т.е. 2 года и 3 мес?
да. А компенсацию лучше заплатить за (28+28+2,33*3)=62,99/63 дня.т.е. 2 года и 3 мес?
Ваш сотрудник вообще в отпуске не был за все время работы?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
(Изданы на основании Постановления СНК СССР
от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
