Договорился директор с клиентом на работку одну, подписали договор, доп.соглашение, где ст-ть за ед. услуги. Потом рабочий принес данные для выставления счета и акта вып. работ. Я его ес-но оприходовала в июне, акт подписанный обратно не пришел. А в июле клиент очухался и потолковав с директором, снизил сумму с 10000 до 7000, мотивировав тем, что они не готовы платить по таким ставкам, да и работник наш лишних часов приписал, короче договорились. Чтобы не терять время в июле сделала сторно, акт на 7000 они подписали.
Вопрос в том, какие нужны документы с их и моей стороны, чтобы оправдать сторно?
