Единым социальным налогом заменены в кодексе взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования. Сразу заметим, что взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, в состав налога не включены, и их придется исчислять и уплачивать отдельно в том же порядке, как и раньше.
<br />
Самое интересное - установление регрессирующей ставки налога. Иными словами, чем больше декларируемый доход работника, тем меньше платит работодатель взносов с его фонда оплаты труда. Размеры взносов колеблются от 35,6 процента (по годовому доходу до 100 тыс. рублей) до 2 процентов (с суммы, превышающей 600 тыс. рублей). Естественно, для бухгалтера все это означает организацию учета налогооблагаемой базы отдельно по каждому работнику.
<br />
Вместе с тем, установлены ограничения по применению регрессивной шкалы. Ее имеют право применять организации, фонд оплаты труда в которых в среднем на одного работника превысил 50 000 рублей в год (более 4 000 рублей в месяц). При этом при расчете такого показателя не принимается во внимание определенный процент работников с наибольшими окладами.
<br />
Те организации, которые не отвечают таким требованиям, уплачивают налог по наивысшей ставке - 35,6 процента - независимо от величины дохода отдельного работника.
<br />
Что же касается отчетности во все внебюджетные фонды, необходимости регистрации в территориальных отделениях этих фондов, то здесь все остается по-старому. Мало того, по каждому фонду налог по-прежнему исчисляется отдельно.
<br />
В заключение рассказа добавим, что теперь органы внебюджетных фондов лишены возможности контролировать правильность исчисления и уплаты соцналога. Эта функция с 1 января будет целиком возложена на налоговые органы (ст. 9 закона о введении в действие части второй НК РФ).
Сообщение от Генук
