Подскажите, пожалуйста, если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет больше , чем выплата по больничному листу , может ли сотрудница написать заявление и получать пособие по уходу , начиная с даты рождения ребенка?
Подскажите, пожалуйста, если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет больше , чем выплата по больничному листу , может ли сотрудница написать заявление и получать пособие по уходу , начиная с даты рождения ребенка?
По моему нет.Вот если она находится в отпуске по-уходу до 1,5 лет и снова идет в декретный тогда она может выбрать что получать пособие или декретные. Позвоните в ФСС и Вам точнее подскажут.
Думаю, что нет. У нее больничный, значит она не может работать, и получает пособие. А после больничного по БиР, она уже сама решает работать или уйти в отпуск по УзаР.
Конечно не может, она же получила деньги больничному листу., да и вы уже эти деньги возместили из ФСС, зачем вам лишняя головная боль.
Да, действительно, больничный по БиР оплачивается же авансом. А два пособия за один и тот же период не может выплачиваться.
"Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком."
п.48 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865)
Спасибо за ответ! Она действительно родила второго ребенка , больничный очень маленький , а так 3255 хотя бы получит в месяц
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
