Вот у меня вопрос господа юристы: работник уволился по собственному желанию, отпуск отгулял, а год рабочий не отработал. Работнику было предложено вернуть часть отпускных, пропорционально не отработанным месяцам, он отказался. При расчете не удержали. т.к. вообще бы без расчета остался. Какие перспективы в судебном порядке вернуть?
Тума, о об этом я писал в своем дипломе... думается, что сейчас уже сделать что-то маловероятно.
Глаза боятся, а руки делают!
а почему моловероятно? Сроки еще не прошли
Тума, ст.137 тк не смотрели?
я все смотрела, и эту статью тоже, хочется мнения услышать. 137 говорит о том, что удержания могут производится
Тума, Вы письменно просили вернуть работника денежку в момент увольнения с указанием сроков возврата?
Когда Вы рассчитались с работником, вы фактически признали, что он Вам ничего не должен. Практика судебная - я уже и не помню, что говорит (сейчас попробовал поискать ничего толкового не нашел). Удерживать нужно было перед увольнением. Все это моё ИМХО
Глаза боятся, а руки делают!
в принципе, напишите работнику письмо с указанием суммы и сроков возврата, передайте под подпись или з/п с уведомлением. если в установленный срок деньга в кассу(или на расчетник) не капнет, ничего не мешает обратиться в суд
Сонца, работник все под роспись уже получил и отказался. Вопрос о правомерности взыскания части отпускных.
fortis: а почему признали, мы ему предлдожили вернуть, но не могли удержать более 20 %
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием