Существует перечень кадровых документов, которые должны вести организации. Скажите, пожалуйста, этот перечень обязаны вести ИП в полном объеме?
Планирую принять работников-надомников. Можно ограничиться ведением Личной карточки и каких-то самых необходимых документов (буду очень признателен, если укажете, каких именно)? Должен ли я издавать приказ о приеме на работу?
(в разделе "оплата труда и кадровый учет" мне не ответили)
Спасибо!
