запись об увольнении в разделе "Сведения о поощрениях" - критично?

[Ety]

Добрый день!
Вопрос поступил от сотрудника. Запись о приеме его на работу внесена куда нужно и на ней раздел закончился. Про вкладыш не вспомнили и запись об увольнении сделали тупо на следующей странице. Это чем-то грозит сотруднику?

[Desperado]

Думаю, что такая запись может считаться недействительной.

[Ety]

а какие это влечет последствия для сотрудника?