помогите разобраться с начислением декретного

[Nadyav08]

пож.помогите разобраться как начислить декретный бол. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Принесла второй декретный.Уходила она с з/п 2300. а сейчас по ее должности з/п 7800.С чего считать?

[Чиж]

С 7800 и считайте.

[Nadyav08]

почему? она же уходила с2300

[Чиж]

Сейчас средний заработок для пособий определяется по ПП 375 http://www.klerk.ru/doc/?78340
в вашей ситуации работает этот пункт:
11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).

[Nadyav08]

сасибо за ответ

[кочень]

11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).

Здравствуйте, уважаемые! Работница находится в отпуске по уходу за ребенком по 1,5лет. Отпуск заканчивается в декабре. В сентябре будет больничный по беременности и родам (второй ребенок). Возникли вопросы, помогите разобраться:
1. Ей написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и уходе на больничный по беременности и родам?
2. Оклад работницы на данный момент (и момент начисления больничного)по штатному расписанию 8000,0. В организации установлен график неполного рабочего дня. Учитывать ли это при расчете пособия или брать в расчет полный оклад?
Заранее спасибо за ответ.

[waw]

2. Оклад работницы на данный момент (и момент начисления больничного)по штатному расписанию 8000,0. В организации установлен график неполного рабочего дня. Учитывать ли это при расчете пособия или брать в расчет полный оклад?

Считаю, что полный оклад брать не надо, ее месячный заработок определяется трудовым договором.

В п.11 написано: "определяется исходя из ... должностного оклада", то есть берется оклад и с ним выполняются определенные действия. Например, можно умножить его на 0,5 для работающих по 4 часа/день.