У меня возник вопрос
Мне нужно подготовить приказ о премировании работников, какую сумму я должна прописать в приказе, если например наруки нужно выдать 20000?
1) 20 000 руб
2) 23 000 руб (с учетом районного коэффициента 15%)
 |
У меня возник вопрос
Мне нужно подготовить приказ о премировании работников, какую сумму я должна прописать в приказе, если например наруки нужно выдать 20000?
1) 20 000 руб
2) 23 000 руб (с учетом районного коэффициента 15%)
по-моему, в приказах о премировании, равно как и во всех других документах по оплате труда, должна стоять сумма, начисленная (с учетом НДФЛ)...значит, если на руки Вам надо выдать 20000 рублей, то премия должна быть указана в документах 22988,50.
В приказе должна быть сумма, которую нужно начислить, т.е. 20000, остальные "накрутки" прописаны в нормативных актах.
вопрос стоял - какую сумму надо написать в приказе, если НА РУКИ нужно выдать 20000 :-)
Пишете 20000, при расчете зарплаты за месяц, начисляете районный коэффициент, удерживаете НДФЛ и получается 20010 на руки премия, ну и зарплата какая там есть
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Согласна с Марусей30, я это имела в видуСообщение от Lenik
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
