Режим 2/2 как считать

[Anastasia 2005]

Уважаемые, у меня такой вопрос. Существует норма часов (дней ) по производственному календарю. К примеру в марте это 159 часов. т.е. по 8 часов 20 дней в т.ч. 1 предпраздничный.
Что то я совсем запуталась скажите 8 часов в день это в т.ч. со временем на обед. Просто если у нас сейчас сотрудник работает 2/2 по 12 часов в табеле что нужно ставить 12 часов или к примеру 11 часов т.к. 1 час перерыв? Извините но вот просто не догоняю....

[Mlle]

если он работает 12 часов, значит 12
если 11 значит 11
cт 91 ТК

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

[Аноним]

Т.е. 8 часов это в т.ч. перерыв на обед?

[Аноним]

Проверьте пожалуйста.
В марте 159 часов на 20 р.д.
У нас стали работать посменно с 03.03 -31.03
Т.е. 8 марта праздник получается 7 смен или 14 раб. дней. за 28 дней в марте. Я посчитала так работа с 8 до 20.00 т.е. 12 часов с перерывом на обед.
Находим раб. время. к примеру 159/14=11,36 округлили. Т.е. раб. времени нужно проставить в табеле 11,36 а 24 минуты это перерыв на обед. Как Вы считаете это правильно???
Что я оплачу в день 11,36

[Mlle]

в табеле 11,36 а 24 минуты это перерыв

вроде 0,36 от часа это у нас 21 минута 36 секунд
при таком подсчете получается перерыв на обед 38 минут 24 секунды

на табель такой интересно посмотреть

[Аноним]

Я что то совсем запуталась. Вы хотите сказать что 0,36 это от 1 часа получается?
А если в минутах. секундах это что другие суммы будут, что то я никак не пойму.
159 часов*60 минут=9540, минут.
9540/14 р.д. =681,43 минуты /60 минут = Все поняла т.е. 11 часов 21 минута.
Ничего поставим по 11 часов 20 минут. К тому же они итак фактически минут 40-50 отдыхают.

[Аноним]

Теперь все понятно в программе 1 С когда заполняешь табель я показываю 11,36 а он считает правильно как 0,36 часа Вот и получается что фактически раб. времени в месяц 14 дней по 11 часов 21 минута. т.Е. 158 часов плюс 56,4 минут. Правильно?