Как правильно расчитать отпуск предоставляемый в рабочих днях, в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью? Постановление 992 об этом умалчивает. Я так понял, что п.11 постановления действует и для не полностью отработанных месяцев. Но в появившихся в последнее время "разъяснениях" к постановлению говорится, что считать в таких случаях надо как при расчете отпуска в календарных днях. Нонсенс по-моему. Как быть?
