Подскажите!!!

[Аноним]

При ликвидации одной фирмы, первым мартом перевели сотрудников во вновь созданную фирму и повысили им оклады. Перевели увольнением. В апреле одна из сотрудниц уходит в декретный отпуск, в марте ездили в командировочные. ГДЕ МНЕ БРАТЬ СРЕДНЕДНЕВНУЮ ЗП??? как рассчитать им командировки и отпуска. И еще среднедневная зп с 2008г рассчитывается *оклад за 12 мес:на кол-во отработанных дней* или *оклад за 12 мес:12мес:29.4* а во втором случае, если месяц отработан неполностью?

[Шура]

При ликвидации одной фирмы, первым мартом перевели сотрудников во вновь созданную фирму и повысили им оклады. Перевели увольнением. В апреле одна из сотрудниц уходит в декретный отпуск, в марте ездили в командировочные. ГДЕ МНЕ БРАТЬ СРЕДНЕДНЕВНУЮ ЗП??? как рассчитать им командировки и отпуска. И еще среднедневная зп с 2008г рассчитывается *оклад за 12 мес:на кол-во отработанных дней* или *оклад за 12 мес:12мес:29.4* а во втором случае, если месяц отработан неполностью?

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Почитайте прикрипленные файлы там все разъяснения