Уволить беременную?!

[Youlia]

Государство защитило беременных - ну а что с малым бизнесом? Он и так гнобится - а тут еще беременную фиг уволишь)) Просто поставьте себя с кошельком, со своими детьми и проблемами - и начинайте отстегивать. Думаю сразу прекратятся здесь разговоры о святом. Когда домой вы ХРЕН принесете.

Получается, что работать они не могут, уволить их нельзя, место занимают, возни с ними много - пособия из ФСС выбивать. Так что раздражение автора темы мне понятно. Имхо, перевести ее в помойку, а потом ее ликвидировать.

Грубости просьба не использовать.
Денис В.

[бух2007]

Youlia, ну это просто хамство. "Отстегивать" приходится работникам-ОЙ, что же это они, такие-растакие,бесплатно не работают Поддержали бы малый бизнес
P.S. Крепостное право в России давно отменили.

[Денис В.]

Крепостное право в России давно отменили.

+1

[Аноним]

А можно вопрос по теме знатокам?
Ситуация такая, в организации сотрудница забеременела, все ей организация оплатила, а вот никаких писем в ФСС не писали. Из ФСС тоже ничего требовали, а просто ЕСН в ФСС не уплачивали. Вся отчетность сдана, по отчетности видно ессно, что декретные выплачены, и пособие на ребенка платится, и что ЕСН в ФСС не платится, вопросов пока не было. Чего делать? Могут возникнуть проблемы?
И вот сейчас еще одна сотрудница в декрет идет, с ней чего делать, ну в смысле как-то ФСС извещать, о том, что ЕСН платить не будем, или нет?

[Чиж]

Аноним, ничего не надо делать.
Ну решили вы кредитнуть ФСС и не требуете возмещения потраченных средств-это дело ваше.
Нет проблемы.

[Youlia]

Чего делать? Могут возникнуть проблемы?

Если у Вас расходы в ФСС меньше начисленно ЕСН за тот же период, то от ФСС можно не требовать возмещения, никаких проблем и последствий от этого не будет.

с ней чего делать

Тоже самое, рассчитывать пособие и выплачивать. ФСС Вы извещаете расчетной ведомостью, в которой указываете расходы и их расшифровку.

[Аноним]

То есть, если мы не платим ЕСН в части ФСС пока не исчерпаем суммы выплат, то их извещать каким-нибудь письмом не надо? В отчете же все видно. Так?

[Аноним]

Ну почему же не требуем возмещения, мы же возмещаем за счет ЕСН (правда медленно).

[Денис В.]

то их извещать каким-нибудь письмом не надо?

не надо

Ну почему же не требуем возмещения, мы же возмещаем за счет ЕСН (правда медленно).

Отвечающие видимо имели в виду - не забираете деньгами.

[Аноним]

СПАСИБО!

[К_Алина]

Получается, что работать они не могут, уволить их нельзя, место занимают, возни с ними много - пособия из ФСС выбивать. Так что раздражение автора темы мне понятно. Имхо, перевести ее в помойку, а потом ее ликвидировать

автора темы и вас,Youlia, скорее всего не увольняли в интересном положении или не создавали такие условия работы, что лучше уволиться самой. Не забывайте, как аукнется....

[Денис В.]

К_Алина, тема скорее не для эмоций, а для законодательно подкрепеленных ответов...
Но даже их мнение не особо влияет на нынешнее (слава богу) положение вещей.

[К_Алина]

Денис В., разумеется, и таких

законодательно подкрепеленных ответов

здесь процентов 50%

[Fraxine]

Темы про беременных и их увольнение поднимаются периодически-такое впечатление, что никто ТК не читал (про поиск и не говорю). А тот товарищ, который

ХРЕН

домой принесет представил бы свою жену или сестру в таком положении, которую бы заставляли уходить в никуда и без денег. И ничего

из ФСС выбивать

не надо-они все прекрасно возмещают без проволочек.

Опять эмоции. Друзья, просто не все работодатели, которые любят решать самостоятельно еще приняли эти правила игры. Никуда им от этого не деться в любом случае.
Но раз опять эмоции, тему закрыл.
Денис В.