Принят на работу.
В связи с этим возникают вопросы:
1. Сохраняется ли для него такой же порядок оформления на работу, как и для остальных иностранцев (то есть через МВД и прочую лабуду как написано тут )
2. подлежит ли он обязательному пенсионному страхованию, то есть надо ли на него платить 14% в ПФ, и делать ему страховое свидетельство?
3. Если он не подлежит пенсионному страхованию, то платим на него 28% ЕСН в ФБ и на этом успокаиваемся, персучет не сдаем?
4. сзв-к на него подается? у него основное место работы.


Ответить с цитированием






