устроился 10/07/07 уволен /31/03/08
в принципе получаем 9 месяцев, но март в простой не по вине работодателя и работника, если март не брать 7 мес...
устроился 10/07/07 уволен /31/03/08
в принципе получаем 9 месяцев, но март в простой не по вине работодателя и работника, если март не брать 7 мес...
Формулировка вопроса не корректна.
"Право на отпуск" наступает через 6 месяцев. (ТК глава 19 вроде бы)
А в тексте спрашивается за сколько месяцев компенсацию предоставлять.
а). 9-1 = 8 ,а не семь
б). а при чем тут простой по вине не по вине? На март оформлялся отпуск без содержания или что там было? Просто не ходил на работу и все?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
ну Ок.
Нужно узнать стаж работы, дающей право на отпуск.
простой был. отпуск б/с не оформлял.
сотр на работу не ходил, деньги получал, 2/3 от оклада.
9 месяцев, тогда, то что он фактически не работал -выужденный простой. Он не мог реализовать свое право на работу т.к. его не уволили и работать не давали.(ИМХО)
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Март в компенсируемое время включать.
Итого 9 месяцев.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
